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일년동안의 퇴직금 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 일신상 이유로 휴직신청하고, 회사가 이를 승인하였다면 근로계약관계가 존속하는 것으로 근로자와 회사의 근로계약관계가 종료된 것이 아니므로, 휴직기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 다만 퇴사 후 다시 입사한 것이면 근로관계가 단절된 것이니 단절 이후 1년이 지나야 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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육아휴직을 하는경우 월급의 몇프로정도가 몇년동안 돈이 나오는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재는 육아휴직기간은 1년이고 통상임금의 80%(상한액 150만원)가 육아휴직급여로 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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어떤 회사는 연봉으로 얘기를 하고 어떤 회사는 월급으로 근로계약서를 작성하자고 하는데 어떤 차이인건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉과 월급은 임금을 계산하는 기간만을 달리 말하는 것으로 월급으로 임금을 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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pc방 퇴직금 관련 해서 질문드려요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않았어도 근로기간을 입증할 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. [퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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명절에 단기 알바가 아닌 일반 알바가 추가 수당을 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장은 명절과 같은 공휴일이 유급휴일이 아니니 근로한 시급만 받을 수 있습니다. 대체 근로자는 사업주가 구해야 하지만 약속된 근로일에 근로하지 않으면 회사에서는 근로계약을 해지할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.18
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사업자쪽에서 일용직신고를 할경우??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험 가입을 위해 주민번호는 알려줘야 하고 피해보는 것은 없습니다. 당연히 근로한 것에 대한 신고는 해야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.09.18
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직장인인데 요식업으로 사업자를 내려고 하는데 질문 있습니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서 근로자의 다른 소득을 알 수는 없습니다. 근로자를 채용하면 근로계약서를 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.18
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이중취업인데 육아휴직 사용할때 기준
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 사용이 가능하지만 육아휴직기간에 취업을 하면 육아휴직급여가 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.18
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3.3퍼센트 첫월급 신고 여부 확인 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일한다면 3.3%의 사업소득세가 아닌 근로소득세를 납부하고 4대보험에 가입해야 합니다. 회사에 적법한 처리를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.18
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아는지인분에 통해 회사 들어갔는데 화나네요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위는 직장내괴롭힘에 해당합니다. 직장내 괴롭힘은 회사에 신고해 조사를 요청하고 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.18
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