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카톡으로 사직의사 표현후 당일퇴사 가능한가요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직의 의사만 전달된다면 서면이 아닌 카톡으로 전달하는 것도 가능합니다. 퇴사하겠다고 마음먹었다면 빨리 알리는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.16
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사내 성희롱 예방교육은 법적으로 필수적인 교육인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육을 매년 실시하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.16
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아르바이트생들에게도 주휴수당이 적용이 되는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자에 해당하니 소정근로시간이 주 15시간이상이고 근로일에 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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직원 퇴직금 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 =(퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 /퇴직일 이전 3개월간의 총 일수 ) × 30(일) × (재직일수/365)입사일 2024/5/8, 퇴사일 2024/9/12이면 재직기간이 1년이 되지 않아 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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정년퇴직후 계약직 퇴직금 미지급 문제에 대해서 원래 계약직이 끝나고 받는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년퇴직한 근로자를 재고용하는 경우에는 퇴직시 퇴직금을 정산하고, 재고용 시점부터 계속 근무한 기간이 1년이상이면 퇴직금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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실업급여는 받던 월급에 따라서 나오는 금액이 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%입니다. 2024년 기준으로 실업급여 금액의 상한액은 66,000원, 하한액은 63,104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.16
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개인사업자 근로계약작성시 유의사항
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성 교부 의무를 모두 이행했고, 근로자가 퇴사하겠다고 한 것이니 법위반등의 문제는 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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근로감독관이 이상한 말을 하는데요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로감독관이 조사 결과를 통해 사업주에게 지급하라는 시정지시를 하지만 사업주가 주지 않으면 민사소송을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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실업급여 문의드립니다. 기존 다니던
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료라면 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자가 따로 준비할 것은 없으며 두군데 회사에 이직확인서 제출을 요청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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실업급여 받을 수있는지 봐주세요~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. A, B, C회사 모두에 이직확인서를 요청해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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