답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성- 500만 원 이하의 벌금임금명세서 교부 의무 위반-500만원 이하의 과태료최저임금위반- 3년 이하의 징역 또는 2,000만 원 이하의 벌금임금체불-3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지의 민원신청을 통해 임금체불 신고를 하고 노동청의 조사를 받아야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일이 관공서의 공휴일과 겹쳤다면 규정에 따라 그날은 공휴일로 처리하여 공휴일은 제외합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일까지 근로관계가 유지되지 않으면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주휴일까지 근로관계가 유지되지 않으면 주휴수당은 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부는 500만원 이하의 과태료 처분을 받게 됩니다. 근로계약서는 늦더라도 작성했다면 처벌되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상용직과 근무한 사업자에서 비자발적으로 퇴사한 경우로 일용직으로 근로일수가 90일 미만이라면 상용직 사업장에서 퇴사사유를 토대로 실업긍려수습자격여부를 판단합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.10만원의 일시적인 상여금 지급으로 인한 임금상승은 4대보험 경정신고를 하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업자는 근로자가 아니니 퇴직금의 대상이 아닙니다. 퇴직소득으로 신고하는 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.9월말까지 다니기로 한 사유가 비자발적인 것(해고, 계약만료, 권고사직등)이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 범죄에 해당하니 퇴사일로부터 14일이내에 퇴직금등 모든 금품을 청산하도록 노력해야 합니다.