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자진퇴사 후 단기계약 알바 실업급여 18개월 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간인 180일이상은 이직일로부터 18개월이내에 근로한 것을 포함합니다. 2023.05~2024.10입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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1년 계약 후 5일 근무 후 퇴사 시 주휴수당 발생 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 1주(7일) 이상 재직하였어야 주휴수당이 발생합니다. 근무일이 5일이더라도 퇴사일이 언제인지에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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5인미만 사업장 퇴직금계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생도 근로자이므로 퇴직금 계산방법은 동일합니다 .[퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]
고용·노동 / 근로계약
24.09.09
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중도퇴사자인데 사대공제는 언제 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험료는 재직중이었으니 부과됩니다. 다만 건강보험료과 고용보험료는 정산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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임금체불 소멸시효 중단방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 소멸시효가 만료되었다면 중단할 수 없습니다. 소멸시효는 민법에 따릅니다. 민법 제168조(소멸시효의 중단사유) 소멸시효는 다음 각호의 사유로 인하여 중단된다.1. 청구 2. 압류 또는 가압류, 가처분 3. 승인
고용·노동 / 임금체불
24.09.09
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휴일에 근무를 하게 되면 어떤 보상을 받을 수 있게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로시 8시간이내는 1.5배의 임금을 8시간 초과는 2배의 임금을 받을 수 있습니다. 주지 않으면 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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직장인이 건강검진을 안받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장인 건강검진을 의무이기 때문에 받지 않으면 사업주와 근로자 모두에게 과태료가 부과됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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실업급여 수급 관련해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업일 이후는 수급이 되지 않습니다. 2. 취업사실을 신고하면 입사전일까지는 실업급여 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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10월1일 대체휴무 근로자대표 합의 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 근로자대표가 서면으로 합의하면 되는 것이고 노사협의회 회의록이 아닌 별도 서류를 작성하여야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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임신 직원의 임신 사실을 회사가 인지하는 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 구두로 임신사실을 알리면 그것으로 족하지만 회사에서 출산전후휴가 부여등을 위해 확인서 제출을 요구할 수 있습니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
5.0
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