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사직서를 제출하고 수리기간동안 병가를 내도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일까지 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다. 병가를 내거나 결근하는 것 모두 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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3개월 수습기간 지났는데 아직 정규직 계약서를 안썼어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 다시 작성하지 않고 계속하여 근로한다면 근로계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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근로자가 퇴사 의사를 밝히고 퇴직일을 본인의 3년이 되는 날까지 버티고 있을 때 할수있는 조치는 어떤게있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하지 않는데 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료하도록 하면 해고에 해당합니다. 원하는 퇴사일까지 재직하도록 할 수밖에 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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노동청에 신고 하기 전에 궁금한 게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사장님에게 지급의사를 미리 확인해야 합니다. 노동청에 바로 신고하여 대면하면 더 불편해 집니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.06
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알바 시급 휴식시간 포함 안되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지시감독이 없이 자유롭게 이용할 수 있는 시간입니다. 근로시간이 아니니 임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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시급제 5월입사자 9월퇴사시 사대보험공제는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험과 고용보험은 실제 지급한 임금으로 정산합니다. 국민연금은 부과된 액수보다 더 많은 금액을 공제했다면 반환요청 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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5인미만 사업장 휴게시간 미지급 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간에는 임금을 지급하지 않습니다. 일한 시간에 대한 임금을 모두 받았다면 휴게미부여 신고를 해서 근로자가 받는 보상은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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권고사직 관련으로 출산휴가와 육아휴직 문의드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안은 거절할 수 있습니다. 직무변경을 할 경우 법위반으로 신고할 수 있긴 하지만 연차를 먼저 사용하고 출산전후휴가를 사용하면 될 것으로 보입니다. 육아휴직신청을 거부할 수는 없습니다.회사에서 해고한다면 그에 따라 대응해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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1년미만 근로자 월차?연차?수당궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 연차유급휴가가 발생하지 않습니다. 노동청 신고대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 중요한 근로조건에 해당합니다. 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 낮출 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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