전문가 프로필

답변 내역

8/5~8/19까지 회사를 쉬었어요. 연차가 갯수가 안남은 경우는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근을 하면 근로일과 주휴일에 대한 임금이 지급되지 않습니다. 근로일과 주휴일의 임금을 제하고 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
0
0

퇴직하려고 하는데 실업급여을 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 저하에 따라 사직하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 임금이나 근로시간이 2할이상 차이가 나도록 변동되는 것이 확정적이라면 자진퇴사시에도 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
0
0

육아휴직 중 연차소진 하였는데 무급휴가래요 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 사용한 기간은 회사에서 임금을 지급해야 합니다. 주지 않으면 임금체불이니 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
0
0

정규직 5인이상 사업장이 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자를 제외한 직원이 근로자수에 포함됩니다. 5명이 매일 출근한다면 상시근로자수 5인이상 사업장에 해당합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
5.0
1명 평가
0
0

권고사직을 당했지만 이직확인서 코드가 다를때 어떻게 하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직사유를 사실과 다르게 신고한다면 근로자가 정정을 요청할 수 있습니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.06
0
0

업무종료일이 합의해서 정해졌는데 버티겠다는 직원 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하지만 근로자가 정한 날짜를 고집한다면 그 이전에 회사에서 일방적으로 퇴사하도록 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
0
0

산재휴직자 DC형 퇴직연금 산출방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직연금의 경우 부담금 산정기간에 업무상 재해기간과 사업주의 승인을 받아 휴업한 기간이 포함된 경우. 해당기간 및 해당기간의 임금을 제외하고 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
0
0

휴가는 팀장에게 승인을 받는건가요? 통보를하는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있지만 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 회사에서 시기변경권을 행사할 수 있어 연차사용은 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
0
0

1주에 공휴일이 2회일때 휴무(주차)부여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 유급휴일입니다. 유급휴일이 있어도 그 주의 주휴수당(유급휴일)은 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
0
0

계약직인지 몰랐던 계약직인데 권고사직 거부했더니 해고도 아니고 기간종료로 나가라합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 계약서 작성요구에는 응하지 않아야 합니다. 퇴사를 원하지 않는데 회사에서 일방적으로 통보하는 것은 해고에 해당하니 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
0
0