전문가 프로필

답변 내역

실업급여에 관한 질문 드립니다 전문가분들 답변 부탁드려용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직후 이틀뒤에 하는 것도 가능합니다. 다만 처리에 시일이 더 소요될 수 있으니 처리여를 확인 한 후 방분하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
0
0

실업급여_조기 취업 수당 관련 질문 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업의 신고일(수급자격 신청일)로부터 14일이 지난 이후 취업해야 조기재취업수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
0
0

보상휴가제 사용관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장 야간 휴일근로에 대하여 보상휴가를 지급할 때는 가산된 시간으로 지급합니다. (1시간 근로시 1.5시간의 보상휴가 부여 ) 휴가 사용에 대하여는 회사와 합의로 정하면 되고 휴가를 부여하지 못하는 경우 수당을 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.19
0
0

휴게시간 30분 근무시간에 포함하는 것
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 1시간이상의 휴게시간을 부여하도록 정하고 있으니 30분의 휴게를 더 부여하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.19
0
0

이틀 일하고 퇴사한 직원이 근로계약서 미작성을 이유로 고용노동부에 신고를 했습니다. 도움이 필요합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성의 위법이 있으니 조사를 받고 노동청의 시정권고대로 이행해야 합니다. 미리 근로자에게 다른 제안을 하면 역효과가 날 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
0
0

남성의 육아휴직 분할 횟수 사용방법.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 1회 연장이 가능하며 육아휴직 종료예정일을 연기하는 것은 육아휴직을 분할 사용하는 것이 아니므로 분할횟수에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.19
0
0

간이대지급금, 노동청 어떤게 빠른가요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고해서 간이대지급금 청구용「체불 임금등·사업주 확인서」를 발급받아야 대지급금 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
0
0

인사팀이 아닌 과장 또는 부서장이 경위서 제출을 요구해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경위서는 해당 사건의 현황파악을 위한 것이니 과장이나 부서장이 요구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
0
0

실업급여 중간에 짦게 다닌 이력있아도 상관없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.나이와 고용보험가입기간에 따른 실업급여 지급일수가 결정됩니다. 짧게 다닌 이력이 있어도 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
0
0

권고사직 사유 및 권고사직 후 육아휴직 사후지급금 지급에 관하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영난에 따른 권고사직에 해당합니다. 근로자가 사직에 동의해야 권고사직이 성립하고 권고사직은 실업금여와 사후지급금 수급 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
0
0