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취업후 4대보험 신고는 언제까지 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 입사일로부터 14일 이내 가입해야하고, 나머지 국민연금과 고용보험, 산재보험은 입사일로부터 15일 이내 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
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주휴수당에 대해 궁금한게 있어 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우 지급되기 때문에 스케쥴에 따라 1주의 근로시간을 정하기로 했다면 매주 각각 정해진 근로시간에 따라 주휴수당 지급여부가 결정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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3개월 계약에 3개월 수습기간을 두는게 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금의 90%를 지급하는 계약을 체결하려면 1년이상의 근로계약을 체결해야 합니다. 수습기간은 법으로 정해진 제한이 없어 3개월 미만 계약에 3개월 수습기간을 두는 것도 가능합니다. 연차유급휴가 수당을 미리 임금에 포함하여 받으면 연차 사용시 해당 수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.02
5.0
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절도죄나 횡령죄에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 공용믈품이나 재산을 사적으로 사용하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다. 업무상횡령죄로 처벌될 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.02
4.0
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통상해고시 사직서의 퇴사사유를 어떻게 기재해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서는 근로자가 직무를 그만주겠다는 의사를 밝히는 서류이므로 해고되었다면 사직서는 제출할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.02
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1개월 계약 휴일 제외한 근무 시 주휴수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1일의 임금입니다. 1만원*1일의 소정근로시간으로 계산합니다. 광복절은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이므로 5인이상 사업장에서는 출근의무가 없으니 주휴수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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회사에서 제가 업무를 누락했다고 징계를 한다는데 이런게 징계사유가되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무지시 불이행이나 업무상 중과실은 징계사유가 됩니다. 실제로 회사에 손해가 발생해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.01
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실업급여 대상자 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유(해고, 권고사직, 계얀만료등)로 퇴사할 때만 수급이 가능합니다. 피보험단위기간은 주 5일 근로자라면 충족될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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점심이나 퇴근시간이 늦어지는 5인미만 사업장에 추가수당 법적으로 적용이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5분 10분도 연장근로에 해당한다면 회사에서 임금을 지급해야 합니다. 회사에서 주지 않으면 근로기록을 입증자료로 제시하여 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
5.0
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고용보험센터에 가서 실업급여를 신청하려면 신분증만있으면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급요건에 해당한다면 신분증을 지참해 방문해 실업급여 신청을 할 수 있습니다. 구직활동 증빙은 교육기간에 안내해 줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.01
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