고용·노동
안녕하세요 노인네입니다. 육아휴직 제도가 노동자의 삶에 미치는 영향은 무엇인가요? 회사에서 아직도 육아휴직에 대해 비난을 하나요
안녕하세요 노인네입니다. 육아휴직 제도가 노동자의 삶에 미치는 영향은 무엇인가요? 회사에서 아직도 육아휴직에 대해 비난을 하나요
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 있지만, 사업장에서는 육아휴직기간을 재직기간으로 포함시켜 연차유급휴가와 퇴직금을 지급하여야 하여 부정적으로 생각하는 경우가 많습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
육아휴직은 육아를 하는 직장인에게 꼭 필요한제도입니다. 법적으로 의무조항이며 인식도 많이 개선되었다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
육아휴직제도는 일, 가정 생활의 균형을 추구할 수 있는 제도로서 근로자의 경력단절 등을 예방할 수 있는 제도입니다. 어느 정도 정착되어 육아휴직자에 대한 비난은 거의 찾아보기 힘들며 육아휴직을 이유로 불이익을 준다면 남녀고용평등법 위반으로 사업주는 처벌을 받습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
육아휴직 제도는 노동자가 출산 후 자녀 양육에 집중할 수 있도록 하여, 가정과 일의 균형을 유지하는 데 큰 도움을 줍니다. 그러나 일부 회사에서는 여전히 육아휴직을 사용하는 직원에게 불이익이나 비난이 따르는 경우가 있어, 직장 내 성평등 문화가 완전히 정착되지 않은 곳도 있습니다. 이런 비난과 불이익을 없애기 위해서는 제도적 보호와 인식 개선이 필요합니다.