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이런 경우 자발적 퇴사를 하더라도 임금체불에 의한 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 임금삭감에 동의했다면 임금체불은 아닙니다. 근로조건의 저하가 퇴사 1년이내 2개월이상 있었던 것으로 실업급여수급 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.19
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미사용 연차 관련하여 질문 해봅니다.(연차수당 없음. 연차소멸 없음)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 근로자는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 청구 할 수 있는데 3년이 지나면 소멸시효에 따라 청구할 권리를 잃게 됩니다. 사용기간을 연장한다는 합의서가 없다면 일부의 연차유급휴가에 대하여는 회사에서 지급할 의무가 없다고 주장할 수도 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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실업급여 계약직일수조건 문의합니다 !
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자도 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 소정근로시간이 줄어들어 1일의 구직급여액이 주40시간 근로자보다 적을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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연차를 하루 사용할때 다음달 연차발생 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주는데, 1개월의 기간 중 이전에 발생한 연차유급휴가를 사용한 날이 있더라도 나머지 근로일을 모두 출근하였다면 개근한 것으로 보아 1일의 유급휴가가 주어집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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부당해고에 해당되는 지 궁금해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약직근로자라고 해고기간이 있다면 부당해고구제신청이 가능합니다. 판정일에 이미 계약이 종료되었다면 해고기간의 임금상당액만 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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3개월 미만 근로자 부모님 질병으로 인한 퇴직 실업급여 신청여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용센터에서 해당 근로자이외의 부양자가 없는 지 등의 사유도 확인합니다. 고용센터에서 양식을 받아 작성해 주면 됩니다. 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.19
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퇴직 사유가 이렇게 되어도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자는 근로계약기간을 만료로 근로계약이 종료되는 것이 원칙이며, 회사에서는 재계약의 의무가 없습니다. 종료사유에 제한이 없으며 경영상 결정으로 다시 공고를 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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법 상 근로자에게 의무적으로 주어야 하는 휴식시간이 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 모든 업종에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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연봉계약서중 고정ot비용이 48시간이고포괄임금제이면 휴일에 근무해도 따로 휴일근무비용을 못받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일 근로에 대한 임금을 포함하여 받는 것이므로 이미 포함된 시간 이외의 근로만 수당청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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면접에 합격해서 입사한다고 한 다음 입사 전에 취소해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사 후라도 그만둘 수 있으니 입사전에 입사하지 않겠다고 알릴 수 있습니다. 명확하게 통지하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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