답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기타수당에도 작성하지 않습니다. 실지급임금을 기재하므로 주휴수당을 지급했다면 1일분만 제외합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로소득이 발생하면 피부양자가 되지 않습니다. 부모님이 직장가입자라면 직장이 어느곳인지는 상관없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 미리 지급하지 않기로 한 약정은 무효이지만 발생한 임금을 받지 않기로 하는 것은 유효합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.커피숍 아르바이트는 근로자이므로 사업소득 신고가 아닌 근로소득신고를 하여야 하고 4대보험도 가입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경업급지 약정을 체결한 바 있다면 그 조건에 따르지만 조건이 현저히 근로자에게 불리하다면 무효입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사후지급금은 복직하여 6개월 이상 계속 근무하여야 지급되고 날짜가 아닌 개월로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주는 것이니 6월 1일까지 개근하면 1일의 휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 1일의 임금을 주휴수당으로 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서를 근로자가 일방적으로 작성한 것이니 사직의 사유도 근로자의 일방적 주장일 뿐입니다. 사직의사와 날짜가 확실하다면 회사에서는 퇴사처리 하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령을 적용받지 않습니다. 보수를 받지 못했다면 법원을 통해 지급을 청구해야 합니다.