답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 인해 근로자에 대한 벌칙규정은 없습니다.근로계약서 미작성을 근로자가 신고하면 회사는 처벌을 받게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직자를 기준으로 지급하는 임금은 고정성이 없으므로 통상임금이 아니기 때문에 기본급에 포함하지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서의 시간에 따라 구직액이 결정됩니다. 소숫점은 올림하여 계산하니 4.5시간은 5시간입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무량이 많은 것이 직장내괴롭힘은 아닙니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에는 법적용이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 계약기간 이내에만 사용이 가능합니다. 계약일이 1월1일이면 7월1일이후를 개시일로 정해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구제신청은 부당해고등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 합니다. 기간이 지났다면 노동위원회에 구제신청은 할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.온라인 교육 이후 고용센터에 방문하여 실업인정을 받는 교육을 받아야 합니다. 날짜는 고용센터에 문의해야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균적으로 일하는 시간을 정하여야 하고, 업무량이 많은 날의 연장근로를 할 수 있음을 명시하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미국의 최저임금은 우리나라에 비하여 두배이상고, 일본은 우리나라와 비슷한 수준입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 임금에는 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다. 월급이 최저임금에 미달된 것이라면 차액상당액만큼 임금체불로 신고할 수 있습니다.