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아르바이트로 3일을 일하고 30시간 일을했는데 이러면 주휴수당받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 근로시간이 주 15시간 이상이면 주휴수당의 대상이 됩니다. 다만 재직기간이 7일을 넘지 않으면 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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회사간지 3일차 안맞아요 아직계약서안썼는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로를 원치 않으면 퇴사할 수 있습니다. 근로계약서는 퇴사하더라도 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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일용직 근무 후 상용직 근무한 경우에서 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급일을 의미하여 근로일과 주휴일을 합하여 계산합니다. 근로일이 170일이라면 주휴일을 포함하면 180일이상으로 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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퇴사관련하여 질문있습니다.[임금체불]
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다. 근로기준법이 강제근로를 금지하고 있기 때문에 퇴사처리가 되지 않아도 출근하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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실업급여받으면서 다른사람명의로 입사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부정수급에 해당하고 회사가 알고도 처리하였다면 부정수급을 공모한 것이니 근로자와 회사 모두 처벌됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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퇴사 앞두고 연차 갯수 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 하면 1년이내 11일이 부여되고, 1년이 지난 2023년 9월1일 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 26일보다 적은 연차를 부여하면 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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사무실근무하다가 재택근무 발령이 나서 자진퇴사 하려하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 인사발령에 이의가 있다면 내부 절차에 따른 이의제기를 하고, 부당하다고 생각하면 노동위원회를 통하여 구제신청을 하여야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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알바를 그만 두고 싶은데 뭐라 말해야될지 모르겠네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만두는 이유를 모두 설명해야 하는 것은 아닙니다. 그만두겠다는 의사를 명확하게 표시하고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.11
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5인 미만 사업장 해고예고수당, 권고사직, 근로계약서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고할 때는 30일 전에 예고를 하여야 하고 하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 해고 사실은 근로자가 입증해야 하니 해고통지를 서면으로 하라고 요구하여야 합니다. 근로계약서 재작성을 하여도 실업급여와 해고예고수당 지급은 무관합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.10
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자발적 퇴사는 실업급여 수급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실업상태에 놓이게 되었을 때 수급이 가능합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.10
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