전문가 프로필

답변 내역

회사 업무 감소로 인한 무급휴가, 연차 소진, 단축근무 및 팀이동 제의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 인사명령은 거절할 수 없습니다. 팀 이동을 하고 노동위원회를 통해 회사의 인사명령에 대한 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.17
0
0

회사에서 퇴직처리를해줫는지 어떻게아나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서를 제출하고 처리가 완료된 후 고용센터에 방문하여 신청합니다. 회사에 빨리 처리 해달라고 요청하고 제출되면 고용센터에 연락해 처리 되었는지 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.17
0
0

급여에 최저임금 위반여부판단을 어떻게 하나여??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 시급을 곱해 계산하고, 연장근로한 시간은 시급(상시근로자수 5인이상 사업장이면 1.5배 가산)을 곱해 따로 더합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0

병원 포괄임금제 근로자 경영악화로 인한 고정 시간 감소 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 동의없이 근로조건을 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의가 없으면 종전의 근로조건이 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0

교대직 종사자인데 퇴사일에 연차사용이 불가한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막근무일의 다음날을 의미합니다. 근로제공의무가 없는 날이니 연차사용을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.17
5.0
1명 평가
0
0

이거 최저임금 위반인가요??? 너무 급해영 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년 1시간의 최저임금은 10030원입니다. 근로시간과 최저임금을 곱해서 받은 금액과 비교해 최저임금 위반여부를 판단합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0

주휴수당 지급 조건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일인 수요일에 결근이 있으면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 주40시간 이상 근로했다고 해도 주휴수당의 대상은 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0

11개월마다 근로계약서를 쓰면 퇴직금은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 11개월로 계속하여 갱신하더라도 단절이 없이 실제로 근로했다면 퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.17
0
0

단시간근로자의 연차 사용 후 연장근로수당 발생 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실근로시간이 주 40시간을 넘지 않으면 연장근로에 해당하지 않아 가산된 수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0

물량감소로 인해 급여감소 실업급여 문의입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 초과수당은 기본적인 근로조건으로 볼 수 없어 초과수당이 줄어든 것을 이유로 자진퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.17
0
0