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한 달 일하면 생기는 연차 미지급???
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법에 따라 연차를 부여해야 하고, 퇴직금도 지급해야 합니다. 법보다 저하된 근로조건을 정하는 것은 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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출산휴가중에 연차를 사이에 쓸수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가 90일은 연속하여 사용하여야 합니다. 유산의 위험이 있는 등 특별한 사정이 있는 경우만 출산전 나누어 사용할 수 있습니다. 연차사용을 위한 분할사용은 되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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5인미만 사업장 통상임금 계산방법에 대하여 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.법정근로시간이 주40시간 미만이어야 하기 때문에 주40시간을 기준으로 통상임금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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노무법에 의거해서 회사에서 편을 가르어 정치질을 하는 직원이 있는데 이것은 권고사직이나 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자간의 다툼이나 조직문화를 저해하는 행동은 취업규칙에서 징계사유로 정하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.15
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회사에서 임금테이블이라는게 있는데 도대체 임금테이블이 왜 필요한지 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 생산성향상을 위하여는 근로자간의 인화도 중요한 요소입니다. 역량이 뛰어난 인재를 위한 특별승진제도등으로 보완하는 것이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.15
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취업 제출용 주민등록증 사본 주소 가려도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.4대보험이나 소득세 신고등을 위하여 주민번호를 확인하기 위한 용도이니 해당 주소가 다름을 알리고 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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임신 중 직장에서 겪는 차별은 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임신한 근로자나 육아휴직을 사용한 근로자에게 무책임하다거나 이기적이라는 등의 막말을 하는 경우가 있습니다. 직장내괴롭힘에 해당할 수 있으며 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우는 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.15
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퇴직서(사직서)작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사직서 작성은 법적의무가 아니기 때문에 작성내용이 폐업일 이후라고 하여도 법적으로 문제가 되는 경우는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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퇴사했는데 사직서 수리가 안 된다면?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사직서 수리가 되지 않아도 다른 회사에 취업할 수 있습니다. 이전 회사에 연락하여 빨리 처리해 달라고 요청할 수 있고 임금은 일할계산하여 지급됩니다. (월급/ 역일수*근무일수)
고용·노동 / 근로계약
24.06.13
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직장내괴롭힘 인정 받고 실업급여 신청했는데 회사에서 이직확인서를 해주지 않고 있습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직확인서 발급요청서를 통해 회사에 요청하면 10일이내에 제출하지 않으면 과태료 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.13
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