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저희회사는연차를 다른회사하고다르게 지급하는거 같은데 이렇게해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법에 따라 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 근로기준법의 근로조건은 최저기준이므로 이보다 저하된 근로조건을 정하는 것은 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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자진퇴사와 권고사직 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.해고는 실업급여 수급사유가 됩니다 .회사에서 권고사직을 거절하여 근로자가 자진퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.14
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근로표준시간 8시간 안에 휴식시간은 없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로시간이 8시간인 경우 1시간이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 1시간의 점심시간 휴게를 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.14
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회사폐업으로 실업급여 코드인데 바로입사후 2달만에 퇴사시
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급은 최종의 이직사유를 기준으로 합니다. 자진퇴사로 퇴사하여 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.14
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중학생이 파트타임으로 알바를 할려고 한다면 부모님 동의가 필요한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.중학생은 근로자로 사용하지 못합니다. 예외적으로 고용노동부 장관이 발급한 취직인허증은 지닌 사람은 근로자로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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계약만료 퇴사 vs 자진퇴사 회사가 트집잡아요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 도래로 계약은 자동으로 종료됩니다. 별도의 통지가 없어도 계약의 종료되므로 사직서 작성은 거절하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.14
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회사 입사후 근로계약서및 등본 미제출
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 임금을 지급하여야 합니다. 회사에서 세금신고 및 4대보험가입을 위하여 주민번호를 요구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.14
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무급휴직 중 급여 10만원만 받을 경우 소득세는?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.월급여가 10만원이라면 세금공제 없이 전액을 근로자에게 지급하여도 됩니다. 세금관련은 세무사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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근로자를 해고 하기 위해서 지켜야 할 절차와 규정에 대해 알려 주세요~
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.해고의 사유와 절차는 사업장에서 내부규정으로 정합니다. 절차규정이 없다고 하여도 해고는 시기와 사유를 서면으로 통지하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.14
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상시근로자 5인이상의 상시근로자문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.파트타이머 근로자도 근로자수 산정에 포함됩니다. 직원, 아르바이트, 정규직, 비정규직 모두 포함합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.05.14
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