답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 일을 하였는데 임금을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 임금체불은 처벌의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 것이 11개월이므로 퇴직금의 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.일하기로 정한 소정근로시간이 15시간 미만인 경우는 주휴수당의 대상이 아닙니다. 15시간 이상 일하기로 한 주만 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자가 자진퇴사한 경우는 실업급여 수급이 되지 않지만 통상의 근로자라도 퇴사할 수 밖에 없었다고 인정되는 사유(직장내괴롭힘인정등)로 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 산재요양기간과 무급휴직기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 주지 않으면 노동청에 신고 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 근로자의 재직기간이 3개월이상이라면 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.4대보험 가입상실과 퇴직금 계산은 별개입니다. 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가를 사용해도 임금이 지급되기 때문에 다른 이직처가 있는 것이 아니라면 재직기간을 늘리는 것이 퇴직금계산에 유리합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가를 부여하는 기간은 입사일을 기준으로 합니다. 2025년 4월22일에 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다.