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근무시간에 부업을하다 걸린직원은?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무시간에 근무를 하지 않고 다른 일을 하는 경우는 징계의 대상이 됩니다. 회사의 취업규칙에 따라 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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스케쥴 근무인데 악의적으로 띄어 쉬게 만들면
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로일을 회사에서 정하는 업무 스케쥴에 따르기로 한 것이라면 법적으로 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.07
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부업으로 배달알바하면 소득 잡히나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로소득이 발생하면 사업장에서 신고하게 됩니다. 회사에서 겸직이나 겸업을 금지하지 않으면 이중취업도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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퇴직금을 받을수 있는지 여쭈어 봅니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 5인미만 사업장에서도 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 다만 연차유급휴가는 발생하지 않아 수당청구가 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.07
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회사에서 일을하다가 다쳤는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 산재처리에 동의하지 않아도 산재신청이 가능합니다. 후유증이 남을 수 있으니 산재신청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.06
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배우자 육아 휴직 신청 했는데 회사에서 권고사직하는 경우도 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 사직을 권하여 근로자가 동의하여 사직하는 권고사직은 회사의 일방적의사표시에 의한 해고와 구별됩니다. 해고가 아니니 부당해고구제신청으로 구제받지 못합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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5월6일 오늘 대체휴무일이면 출근안해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 출근하지 않아도 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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회사 입사후 연차는 언제부터 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계속근로기간이 1년미만인 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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편의점에서 일할때 진짜로 유통기한 다봐요?;;;
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자는 회사의 업무지시를 따라야 합니다. 편의점근무시 유통기한 확인은 중요한 업무내용이니 회사의 지시에 따라야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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시급제 근로자 월급 산정 방식에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.시급제 근로자라고 하여도 일하기로 정한 소정근로일과 공휴일이 겹치는 경우는 유급휴일이므로 출근하지 않아도 임금을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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