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답변 내역

주 6일 근무에 하루 휴일일경우 휴무를 더 가질경우엔?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 합니다. 1주에 일하기로 정한 날을 모두 개근한 경우만 부여합니다. 개근하지 않았으면 무급입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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어린이날 빨간날 대체휴무는 무조건 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5월6일 대체공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일이기 때문에 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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근무시간중 무단퇴사 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시기에 퇴사하는 것이 가능하고 손해발생이 없다면 소송도 하지 않습니다. 근로계약서는 작성하였으니 주휴수당을 못받았다면 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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입사일 기준과 회계연도 기준 정산 시 퇴직일자
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5월16일꺼자 근로하고 퇴사하게 되면 15일의 연차유급휴가는 추가로 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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건강보험 취득신고시 기 취득신고자는 어떻게 처리?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험은 중복가입이 가능합니다. 타 회사의 상실여부와 상관없이 취득신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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아빠 육아휴직 제도에 대해 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여는 통상임금의 80%(상한150만원)입니다. 2024년 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 부부가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도가 적용됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.04
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안녕하세요 알바 근로계약서 작성에 대해 질문 남깁니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서가 필요합니다. 친오빠 동의는 필요치 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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직장 내 괴롭힘에도 소멸시효가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고에 시효가 있지는 않습니다. 퇴사한 이후에도 신고가 가능하지만 오랜 시간이 지나면 조사에 어려움이 있으니 빠르게 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.04
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우리나라 국경일은 어느부서에서 지정을 하는것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정을 통하여 정하고 있고, 대통령령입니다. 정부에서 지정하는 날은 국무회의 심의를 거쳐 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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당일 퇴사 문제가 될 수 있을까요???
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사하고자 한다면 퇴사의사를 명확히 전달하여야 합니다. 회사에서 무단결근으로 손해가 발생하는 경우 배상을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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