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답변 내역

육아기 근로시간 단축근무시 임금액은 얼마인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간을 사용하여 비례삭감되는 임금은 통상임금으로 한정합니다. 통상임금이 아닌 수당은 전액 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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근로계약서 관련질문입니다 답부탁해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 지급이 약속된 수당이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지의 민원을 통하여도 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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월급이 안들어올땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 지급되지 않는 회사에서는 오래 재직하지 않고 하루라도 빨리 퇴사하고 다른 회사를 찾는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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퇴사를 하려고 하는데 답을 제대로 안 해주시고 피하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4월말까지만 근로후 퇴사하기를 원한다면 4월말을 퇴사일로 정하여 사직서를 작성해 제출하고 그 이후에는 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.06
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마지막 월급(주급)은 얼마가 들어오는 걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자가 월의 도중에 퇴사(입사)할 경우 임금 계산방법에 대해 법령상 특별한 규정이 없으므로 일할 계산하는 것이 일반적입니다,* 일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)퇴직연금이 아닌 퇴직금으로 지급되면 퇴직소득세 공제 후 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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알바 당일해고 관련 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 되지 않습니다. 최저임금법에 따라 1년이상 근로계약을 체결하는 경우 3개월이내의 기간동안 최저임금의 90%이상을 지급하는 계약을 하는 것이 가능합니다. 최저임금이상이라면 수습기간의 감액은 개별 근로계약에 따라 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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법정공휴일 및 잔여연차수당에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에서 조사를 하고 회사에 시정지시를 하게 됩니다. 회사에서 지급하지 않으면 노동청에서는 검찰에 기소의견으로 송치합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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2월달에 아파트환기설치회사에입사를했습니다 한달이지나도 근로계약서는작성을 하라고소리가없십니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성와 4대보험 미가입, 임금명세서 미교부 모두 법위반입니다. 회사에 적법한 처리를 요청 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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코로나에 걸렸는데 무급 휴가를 줬어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 출근하지 않은 날에 대하여는 임금을 지급할 의무가 없습니다. 별도의 규정으로 유급병가를 정하고 있는 것이 아니라면 코로나에 걸렸다고 하여도 예외는 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.06
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업무성과 차이로 차별대우를 당하다가 그만 퇴사를 했다고 하던데, 이런 경우 실업급여수급 조건에 해당이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사로 이직하면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 회사의 차별이 직장내괴롭힘으로 인정된다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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