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근로계약서보다 시간을 더 많이 일하면 어떻게 되는 거죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간에 대한 임금을 다 받지 못했다면 청구가 가능합니다. 1시간분의 연장근로 수당을 계산해 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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입사할때 외근 납품쪽으로 지원했는데 업무가다르면어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 범위는 회사와 합의로 정해야 합니다. 근로계약서 작성시 합의한 범위가 아니라면 이의제기가 가능합니다. 임금인상의 협의도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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연장근무 수당 받는게 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로시 수당을 받아야 하고 수당은 개인의 통상임금을 기준으로 계산합니다. 연장수당을 법적으로 정한 바보다 적게 지급했다면 차액의 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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육아휴직기간도 근로기간으로 반영되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 육아휴직기간동안 사용하지 못한 연차유급휴가는 수당으로 받을 수 있습니다. 육아휴직 후 바로 퇴사한다면 퇴사시 받는 연차미사용수당은 퇴직금계산시 포함시키지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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노무사님, 연장수당에 대해 자세히 알려주세요 궁급합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로수당은 근로자의 통상시급을 기준으로 계산합니다. 통상시급이 1만원이면 1시간 연장근로시 5인이상 사업장은 15000원, 5인미만 사업장은 1만원을 지급하여야 합니다. 시급과의 차액상당액은 임금체불이니 청구하고, 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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네트제, 급여명세서 궁금한 게 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.네트(NET)제 임금 계약이란 근로자가 실수령할 금액을 근로계약시 미리 정하고, 그외의 세금이나 4대 보험료는 사업자가 부담하는 임금체계를 말합니다. 실수령할 금액이 합의한 금액과 맞는지만 확인하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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급여 삭감을 근로자와 동의 없이 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 중요한 근로조건이므로 근로자의 동의가 없이 회사에서 일방적으로 임금을 삭감할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.02
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하루 근로 시간이 10시간일 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간이 1일 8시간을 넘지 못하므로 1일의 연차유급휴가는 8시간입니다. 1년에 2개월이상 주52시간을 넘는 근로를 했다면 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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5인미만 퇴직전 연차사용에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 정하는 연차가 아니고 회사에서 재량으로 부여하는 연차이므로 회사의 규정에 따라 사용방법등을 정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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수습기간 3개월 종료 시, 근로계약 해지에는 아무런 제약이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간 중이라고 하여도 해고는 정당한 사유가 있어야 합니다. 근로계약·취업규칙·단체협약 등에서 일정한 요건이 충족되면 해당 근로계약이 갱신된다는 취지의 규정을 두고 있다면 그 자체로 갱신기대권이 인정되므로 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.02
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