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24시 편의점 알바 수습기간에는 주휴 수당은 안주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 근로기간에 포함됩니다. 근로기준법에서 정하는 근로조건에 미치지 못하는 당사자간의 합의는 무효이므로 주휴수당을 청구할 수 있고, 주지 않으면 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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수습기간 10프로 나중에 빼는 게 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 임금을 감액하기로 근로계약서를 작성했다면 회사에서는 근로자에게 반환청구 할 수 있습니다. 퇴직금 미지급과는 별개이니 퇴직금미지급은 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.02
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많은 법이 위반되고 있는 회사에서 할 수있는 조취가 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불과 퇴직금 미지급은 노동청에 신고해야 합니다. 식비를 지급하기로 근로계약서에 정했다면 지급청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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자발적퇴사 중에서 실업급여 수급이 가능한 경우가 혹시 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라고 하여도 통상의 근로자라도 퇴사할 만한 사유로 인정되면 실업급여 수급이 가능합니다. 임금체불이 있는 경우나 직장내괴롭힘이 인정된 경우 등입니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.02
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5년계약직인데 1년마다 계약서 작성중 부서없어질 경우 해고인가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계근로계약기간이 5년이므로 2년이 지났다고 하여 계약종료가 되지 않습니다. 근로관계는 계속되는 것이고 회사에서 다른 부서로 배치여부를 결정하여야 합니다. 반드시 퇴사하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.02
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회사에 신규 입사일이 3월 18일인 경우 한달 만근 연차 발생 기준일은 언제로 계산되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따르는 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 합니다. 3월18일부터 근로하면 4월17일까지 근로시 1개월이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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알바 주휴수당 받는 기준이 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가 수당은 4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일수로 나누어 1일 소정근로시간을 산출하고, 여기에 시간급 임금을 곱하여 계산합니다. 1일 소정근로시간 수 = (주 소정근로시간 * 4주) / 4주 동안의 총 소정근로일 수주휴수당 = 1일 소정근로시간 수 * 통상임금 시간급 금액
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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주휴수당은 어떤경우에 발생되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하도록 정하고 있습니다. 일하지 않아도 1일의 임금을 지급하여야 합니다. 1주이상 근로하여야 하며, 소정근로시간이 주 15시간 이상이고 소정근로일을 모두 개근하여야 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.02
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수습기간 연장에 대한 계약서와 부당해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간연장에 근로자가 동의하였으니 수습연장이 부당하지는 않습니다. 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결했다면 회사의 일방적인 통보는 해고에 해당합니다. 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고이니 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 사직의 의사가 없으면 회사의 퇴사제안에 거부의사를 표시하고 해고통지서를 서면으로 달라고 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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2월 말일까지 근무후 퇴사 3월1일 과 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일이 3월1일이라면 2월29일까지의 임금만 지급합니다. 퇴사일이 3월4일이면 3월3일까지의 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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