전문가 프로필

답변 내역

산재불승인후 재심사대기중 해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 실업급여 수급사유가 됩니다. 해고에 정당한 사유가 없다면 부당해고 구제신청을 하여 원직복직을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.21
0
0

근로계약서를 다시 적지를 않는데 왜 이런지 모르겠어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건이 변경되지 않았다면 다시 작성하지 않아도 됩니다. 변경된 근로조건이 있다면 재작성을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
0
0

단기간 근로자 연치휴가 보상지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간이 1년인 계약직 근로자는 15일의 연차유급휴가가 부여되지 않습니다. 1개월 개근시 월1일의 연차유급휴가만 생기게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
0
0

프리랜서 근무자 5인이상 사업장. 5인이상 사업장에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아닙니다. 프리랜서 강사는 상시근로자수 계산에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
0
0

근로계약서상과 급여가 다를 경우 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 작성된 임금보다 더 적은 임금을 받았다면 임금체불이 되니, 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
0
0

3월 20일에 4월 5일 퇴사 희망 통보를 했는데 회사가 자꾸 날짜를 미루려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원치않는 근로를 강요할 수는 없으니 이미 퇴사의사를 통보하였다면 5일까지만 근로하겠다고 알리고 출근하지 않으면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.21
0
0

4대 보험을 하지 않는다면 퇴직금이나 실업급여는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에 대하여 3.3%를 공제하고 4대보험을 가입하지 않는 것은 위법입니다. 퇴직금의 대상이 되고, 4대보험 소급가입을 통해 실업급여수급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
0
0

초단시간 근로자의 휴일수당 지급 의무 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우 주휴일과 관공서의 공휴일을 유급으로 부여하지 않아도 됩니다. 가산하지 않고 근로한 시간에 대한 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
0
0

상시5인인지 계산해주세요!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산정기간에 속하는 일별로 근로자 수를 파악하였을 때 법 적용 기준에 미달한 일수가 2분의 1 이상인 경우는 상시근로자수 5인미만 사업장으로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
0
0

묵시적갱신후계약만료(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 첨부하지 않아도 되지만 고용센터의 담당자에 따라 제출을 요구하기도 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
0
0