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중앙노동위원회 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.판정서를 받아야 대응 방안을 정할 수 있기 때문에 판정서를 받은 후 전문가에게 검토를 요청하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.09
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실업급여 추후 신청 예정인데,아르바이트가능여부 물어봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무하는 도중에 일용직 근로를 하여도 실업급여 수급에는 영향이 없습니다. 실업급여 수급중에는 근로소득이 발생하면 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
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직원으로 입사해서 퇴사하려는데 꼭 한달 전에 얘기해서 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 30일 전에 통지하도록 정하고 있다고 하더라도 회사와 협의를 통해 퇴사일을 조정하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.09
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휴게시간이 있어 주휴수당 적용되는지 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 휴게시간을 제외하고 소정근로시간을 계산합니다. 토요일 8시간 근로, 일요일 5시간30분 근로이므로 소정근로시간은 주15시간 이하 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.09
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연차비 선지급 하면 1년근무후 퇴사시 연차비 못받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가에 대한 수당을 미리 월급에 포함하여 받고 있었다고 하여도 퇴사 시 미사용 연차유급휴가 수당을 정산하여 부족한 부분의 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
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퇴직금 받을수 있는지 궁금합니다??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 단절이 없이 계속하여 근로했다는 사실을 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
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똑같은 계속올리데 수정이안되서 ㅠ퇴직금 관련해서 문의 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서을 작성하지 않고 4대보험에 가입하지 않았다면 근로자가 계속하여 근로한 기간이 1년이상이라는 사실을 입증해야 합니다. 근로자가 단절이 없이 근로했다는 사실을 입증할 수 있다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
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주5일 병원 근무자 법정공휴일 있는 주에 주간 오프사용?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 계약으로 정하는 것이므로 회사의 사정으로 주5일 근로일을 정하기로 한 것이라면 공휴일을 주간오프로 정하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.09
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년월차발생에대해 문의드립니다~~
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하고, 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 1년간 11일의 연차가 생기고 1년이 지난 2024년 9월 13일에 15일의 연차가 생깁니다. 모두 26일의 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.09
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돌봄휴가는 어떠한 경우에 사용가능하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 부모의 질병으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직을 신청하는 경우 회사는 이를 허용하여야 한다. 근로자는 가족돌봄휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 가족돌봄휴직 기간 중 돌보는 대상인 가족의 성명, 생년월일, 돌봄이 필요한 사유, 돌봄휴직개시예정일, 가족돌봄휴직을 종료하려는 날, 가족돌봄휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.09
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