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답변 내역

공휴일 근무를 요구 받았는데 어떻게 해야 하죠
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 유급휴일이기 때문에 근로를 원하지 않으면 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.23
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용역계약에서 대체공휴일도 법정휴일에 속하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.용역업체와의 계약은 근로기준법이 정하는 사항이 아닙니다. 개별 계약에 따라 용역제공일을 정하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.22
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퇴사할 때 한달 만근이 후 퇴사, 중도 퇴사 중 월급 수령에 어떤게 유리한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일에 따라 임금을 받는 것이기 때문에 한달을 모두 채우고 퇴사하는 것과 월 중간에 퇴사하는 것에 차이는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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계약직 프리랜서의 실업급여 신청 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부하고, 실직 사유가 자발적 이직 등 수급자격 제한 사유에 해당하지 않으며, 적극적인 재취업 노력을 하는 경우에 120일~270일간 구직급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.22
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연차소진시 주휴수당을 문의 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.한주를 모두 연차유급휴가를 사용하는 경우 그 주에 주휴수당은 지급하지 않아도 되지만 주휴일이 일요일이고 19,20일을 출근한 경우 주휴수당은 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.22
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연장야간수당 표기방법에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.표기 방법이 법으로 정해진 바 없기 때문에 시급과 가산수당을 나누어 표기 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.22
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24년기준 주5일제 일8시간근무 월급이 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년도 적용 최저임금은 시간급 9,860원입니다. 이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다. 작년에 비하여 240원 오른 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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권고 사직 통보 후 사측의 제안인데 어찌 대응해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위로금 지급과 실업급여는 상관이 없습니다. 위로금의 형태는 회사와 합의로 정하면 됩니다. 인사발령일과 퇴사일의 차이가 큰 경우는 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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파견직 재직중인데 궁금한 점이 몇가지 있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.혼인신고시 재즉증명서는 제출하지 않아도 됩니다. 재직정보는 개인정보이므로 근로자 동의없이 공개되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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1년간 계약직으로 일을했어도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험에서 실업급여가 지급되기 때문에 가입하지 않으면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 보험가입을 소급하여 하는 것도 가능하지만 근로자부담분은 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.21
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