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포괄임금제 급여명세서 및 계산, 근로계약 확인 요청드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주40시간을 근로하는 경우는 월 209시간의 임금을 지급합니다. (209*시급)+식비+(24*시급*1.5)=270만원
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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아르바이트 364일 근무 퇴직금받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 근로한 것으로 퇴직금의 대상이 됩니다. 실업급여 수급은 이직 사유가 무엇인지에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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실업급여 받기위한 기준이 충족될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 회사에서 재계약을 원했는데 근로자가 거절하면 자진퇴사이므로 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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육아휴직 후 복직 시 상황관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 근로자가 전환복직에 동의한다면 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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5인 이상이 되지 않으면 연차를 안 줘도 된다고 하던데 그 이유가 무엇인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법에 따라 부여됩니다. 근로기준법의 연차유급휴가의 규정이 상시근로자수 5인미만 사업장에는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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irp계좌는 언제든지 해지가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인형퇴직연금제도인 IRP의 중도해지도 가능하지만 중도 해지하면 세액공제 받았던 납입금과 운용 수익에 대해서 세금이 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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육아기 근로시간 단축 연차계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 근로자의 연차휴가는 단시간 근로자 연차유급휴가 방식으로 비례하여 계산합니다. 통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간 =19*30/40*8
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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육아휴직 급여 통상임금에 성과연봉 미포함인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금에 해당되는지 여부는 구체적인 사안에 따라 결정하는 것입니다. 회사와 통상임금에 대한 이견이 있어 육아휴직급여에 차이가 있다면 고용센터에 이의신청을 해 판단을 요구해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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진정 후 검찰 송치 이후 소송은 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대지급금 신청을 원하면 용도에 맞도록 체불임금확인원을 다시 발급하여 달라고 요청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.17
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퇴직금안주려고 1년마다 게약하는거 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 1년단위로 작성하며 갱신한다고 하여도 단정리 없이 계속근로한다면 퇴직금은 최초근로시부터 1년이상인 경우 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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