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초과수당, 공휴일수당, 연장근로수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서만 연장, 휴일, 야간근로의 수당이 가산되어 지급됩니다. 휴일근로시 8시간을 초과하는 경우는 2배가 가산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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세전250만원입니다. 주5.5일 근무 인데,
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 경우는 최저임금 미달이 아닙니다. 휴게시간에는 임금을 지급하지 않으니 휴게시간도 알아야 임금계싼이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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퇴직 3개월 이내에 무급휴가를 쓰몀 퇴직금에 영향이 미칠까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺍니다. 퇴직금 산정시 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 적은 경우에는 '1일 통상임금'을 평균임금으로 보아 퇴직금을 산정합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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출퇴근할 때 사고가 난나면 산재 처리가 가능한지 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상의 출퇴근의 경로에서 발생한 출퇴근 재해는 업무상 재해로 인정돼 산재보험 혜택을 적용받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.10
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2월 10일이 월급날인데 공휴일이라고 세무사가 쉬어서 월급을 지급할 수 없다는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 통상적으로 휴일 전에 임금을 지급하거나 근로계약 및 취업규칙 등으로 정한 바에 따르게 됩니다. 다음 근로일에 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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직장 9시출근 7시퇴근 근무시간 맞는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당 미지급등 근로기준법 위반이 있다면 모두 신고가 가능합니다. 월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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최저임금 계산시,미발생한 연차수당도 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용유급휴가 수당은 최저임금의 산입범위에 포함되지 않습니다. 연차수당을 제외하면 최저임금 위반이라면 이의제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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주 몇 시간이상 근무해야 주휴일 1일의 유급휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주일의 근로시간이 아닌 1주일간 일하기로 정한 시간이 15시간 이상이어야 합니다. 일하기로 서로 약속한 시간이 15시간이상이고 근로일을 모두 개근한 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 일시적으로 초과근로를 하여 15시간을 넘는 근로를 하여도 주휴수당을 지급하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.10
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근무하는곳. 계약해지 이유로. 퇴사할경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사할 때는 계약에 의하여 근로관계가 종료되는 것이니 근로자가 사직의 의사를 밝히는 사직서는 작성하지 않아도 됩니다. 쓴다면 [계약만료]라고 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.10
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알바 연장근로수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.마감시간을 입증할 수 있는 포스기 자료나 버스카드등 퇴근시간 입증 자료를 통하여 증빙을 할 수 있습니다. 연장근로에 대한 합의여부를 확인하기 위하여 사장님께 연장수당을 요구한 기록등도 있으면 도움이 됩니다. 1년간의 연장근로시간을 모두 계산하여 시급을 더해 청구하고, 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.10
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