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답변 내역

화~토 근무자고 일요일이 주휴일인데 이번 구정에 저 일하고 다른 날 쉬어도 되나여?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 설날은 유급휴일입니다. 토요일에 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. ( 8시간 이내 1.5배, 8시간 초과 2배) 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있으므로 다른 근로일로 대체하여 쉬는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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정규직전환형 계약서 작성방법문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[인턴기간 중 적격평가 후 정규직으로 전환된다]는 문구는 적법하며, 정규직으로의 갱신의 기대권이 존재하는 경우,. 사용자가 기대권을 배제하고 정규직 전환을 거절하려면 이에 대한 합리적인 이유가 존재하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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한달계약직 평균임금액 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.“평균임금”은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준하기 때문에 31일만 일했다면 31일의 임금을 31로 나눕니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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5인미만 기업 해고예고수당 노동지청 출석 후 결과가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 해고 의사가 명확해 보이기 때문에 변수 없이 해고예고수당의 지급의무가 인정될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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퇴직금을 나중에 지급받기로 했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 사이의 합의에 의하여 퇴직금의 지급기일을 연장하는 것은 가능합니다. '퇴직금 지급 연장에 대한 합의서'로 작성하고 4개월에 나누어 지급한다는 내용을 적으면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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감봉 징계를 불법적으로 어이없이 한 회사를 혼내주고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회에 구제신청을 하는 것 이외에 근로자가 따로 회사가 처벌을 받도록 요청 할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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퇴사후 전직장의 고용보험이 상실신고 되지 않은 상태는 고용보험에 가입이 된 상태라고 봐야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이전 직장에서 상실신고를 하게되면 퇴사일을 정하여 신고하게 되니 입사일 전에 상실이 되는 것입니다. 불안하다면 이전 회사에 빠른 처리를 요청하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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연차 사용에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2022년 부터 상시 근로자수 5인이상인 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이기 때문에 휴일에 연차를 사용하도록 할 수 없습니다. 연차를 차감한다면 법위반이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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퇴직금관련에대해서 궁금한점이 있어문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 지휘·감독을 하지 않고 일정한 보수를 지급하지 않아 왔다면 경영을 대신하도록 한 것으로 근로자라고 볼 수 없습니다. 퇴직금의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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현재 근로중일 때 고용보험 확인하는방법이 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재 가입된 상태라면 가입중인 사업장의 명과 가입 시점이 표시됩니다. 나오지 않으면 취득신고가 되지 않은 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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