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답변 내역

급여 4대보험 고용보험료 요율로 공제할시에, 실제 납부는
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.요율대로 공제하면 정산을 따로 할 필요가 없습니다. 고지서와 차이가 있어도 정산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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연장 수당이 발생하는 시간에 대한 기준이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간만큼 임금을 지급해야 합니다. 어떤 경우라도 일한 시간에 대한 임금지급을 하지 않으면 문제가 되고, 10분이내라도 수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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하청회사 회사 방침대로 일 하다 원청에 적발됐는데 하청회사가 저 보고 자진퇴사하랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사할 의사가 없다면 권고사직을 거절하고 회사의 정직이나 지방발령조치에 대하여 노동위원회를 통해 부당함을 다툴 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
24.02.09
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점심시간 식사장소에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.점심시간은 휴게시간이고 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 자유로운 사용이 보장되어야 하니 이의제기가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.02.09
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퇴사후 재취업 실업급여 수급이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받기 이전의 근로기간은 다 받지 못했다고 하여도 피보험단위기간에 합산되지 않습니다 . 인턴기간부터 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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정규 입사후 수습기간 또는 수습 계약 채용후, 정규전환이 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간을 두고 평가를 통해 본채용 여부를 결정한다고 하더라도 업무적격성이 객관적자료에 의하여 부족하다고 인정되지 않는다면 부당해고가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.09
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법적으로 꼭 줘야하는 연차 계산법 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주는 것도 법이 정한 것이므로 미사용 연차유급휴가가 있는 경우는 수당으로 지급하여야 합니다. 연차를 계약월급에 포함하여 지급한다고 계약서에 기재하는 것도 가능하지만 월급과 별개로 금액을 나누어야 하고 연차사용을 제한하여서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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육아휴직 사용 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청인의 성명, 생년월일,. 육아휴직 대상인 영유아의 성명ㆍ생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청 연월일등 인적사항을 적은 신청서를 사업주에게 제출해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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육아휴직 이후 복직을 했는데, 이전에 맡았던 업무가 아닌 전혀 다른 업무가 주어져도 이의신청할 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 기획업무가 현장실무업무와 다르기 때문에 법위반을 이유로 이의제기를 할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.09
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명절 상여금 지급가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.위탁업체의 변동과는 별개로 취업규칙에 의하여 3개월 이상 재직하였으므로 명절상여금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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