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답변 내역

제 상황이 산재처리가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려서 4일 이상의 요양을 하게 된 경우에 산재처리가 가능합니다. 질병과 업무와의 연관성을 입증하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.09
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23년3월2일에 입사 하면 24년도 회계연도기준 연차 몇개받아요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준일에 전년도 근무기간과 비례하여 연차를 부여합니다 15일*305/365
고용·노동 / 임금·급여
24.02.09
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23년1월1일에 입사해서 24년2월15일 퇴사 연차몇개 받아야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 사용하지 않고 퇴사한다면 미사용연차유급휴가 15일에 대한 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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단기간 근로자 연가 및 주휴수당건으로 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조퇴는 결근한 것이 아니므로 해당 주에 모두 개근하였다면 주휴수당이 지급되고, 해당 월의 소정근로일을 모두 개근하였다면 1일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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실업급여를 받을 수 있는 조건이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급사유가 됩니다. 2023년 2월 16일 이후부터의 피보험 단위기간이 180일이상이어야 하므로 피보험단위기간이 부족할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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식당 명절 휴무에 대한 급여를 제공해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 하지만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 휴업수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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프리랜서 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.Iit계열 프리랜서로 고용보험이 가입되어 있다면 이직일 이전 24개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 비자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.08
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기간제근로자 무급휴일(토요일) 그무시 휴게시간 제공여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하므로 휴게시간을 정하여 퇴근시간을 늦추거나 근로시간을 줄일 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.08
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경기불황 권고사직으로 직원 해고 시 신규 직원 채용
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영이 악화되어 권고사직한 것이고 필요에 따라 신규채용을 한 것이므로 부정수급이 아니니 조사를 염려하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.08
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명절 전에 퇴사하게되면 설날 상여금 지급을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 설, 추석에 재직 중인 자에 한하여 지급하는 것이므로 지급대상이 아니고 받는다고 하여도 나중에 회사에서 반환요청을 하면 반환해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.08
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