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육아휴직 신청가능여부와 안될시 실업급여 문의드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하면 회사에서는 허용하여야 합니다. 허용하지 않으면 법위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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일용직 근로계약서에 "하루 작업량을 소정 근로시간 내에 마칠 시 8시간의 소정 근로시간과 무관하게 일급이 지급된다."라는 문장 추가해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실재 근로를 하지 않아도 정해진 일을 마쳤을 경우 임금을 지급하는 것은 근로자에게 불리하지 않기 때문에 계약서에 명시하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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수습기간 중 근로계약서, 급여명세서, 연차, 퇴지금에 관련되어 알려주실 분 있으신가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 일하기 전 작성하는 것이 원칙입니다. 근로계약기간 중이라도 연봉을 다시 협의하는 것은 가능합니다. 연차유급휴가는 근로기준법이 정하는 바에 따르지 않으면 법위반이므로 노동청 신고가 가능하고, 임금명세서 미교부도 법위반이니 달라고 요청할 수 있습니다. 근로계약서 작성여부와 무관하게 근로를 개시한 시점부터 퇴직금을 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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24년 1월 1일 기준으로 병가시 1일에 8시간을 보장시켜주어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가휴가등은 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 내부적으로 규율하여 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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직원 결혼 경조휴가 의무 또는 연차 사용?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조사에 관하여는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사에서 휴가 부여의 의무가 없으니 재량으로 정하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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수당을 조금씩 자꾸 빼고안주는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정확하게 계산하여 차액을 회사에 청구하고, 주지 않으면 차액상당액에 대한 임금체불이므로 노동청에 신고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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공휴일 근무하고 대체 휴무 받으면 수당 못받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 공휴일을 유급으로 보장하여야 하지만 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 다른날과 대체하면 추가수당은 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.06
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근로기준법과 회사의 취업규칙이 다르게 적용되고 있는데 이거 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 노무관리 편의 등을 위하여 취업규칙 등에 의하여 전 근로자에게 회계연도(1.1~12.31)를 기준으로 일률적으로 정하는 것도 가능합니다. 퇴직연도에 있어서는 개별 근로자의 입사일을 기준으로 산정한 연차유급휴가일수와 취업규칙 등에 따라 부여한 연차유급휴가일수를 비교하여 부족할 경우에는 추가로 연차유급휴가를 부여하는 등 근로자에게 불이익하지 않도록 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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실업급여 중 재택근무를 하였는데 신고하면 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간중 근로하게 되면 그 날은 실업일이 아니기 때문에 실업급여가 지급되지 않습니다. 반드시 신고해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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사직서로 근로계약서가 대체 가능한가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이고 합의가 되지 않으면 기존의 임금이 그대로 존속하는 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.02
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