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답변 내역

징계해고사유가 가능한가요? 말씀 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서를 허위로 기재하여 합격하였다면 추후 근로계약이 취소되거나 기타 법적인 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.31
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연봉협상 및 근로계약서 작성을 1년에 두번 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉은 합의로 정하는 것이므로 회사에 인상요청을 하는 것은 언제든 가능합니다. 인상을 요청 할 수 있는 날짜가 정해진 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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22년2월3일입사 24년 2월2일까지 근무후퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 2/2까지 근무하면, 2년치 퇴직금을 받을 수 있습니다. 2. 1/31까지 근무하면,근로일까지의 퇴직금을 받습니다. 퇴직금은 재직일수를 기준으로 계산합니다. [1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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아래의 이유가 해고 사유가 될 수 있나요? 말씀 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.학력을 허위로 기재하여 이를 기준으로 채용에 합격한 경우에는 채용취소 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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사장이 마음대로 근무요일을 변경 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 합의로 정한 것이기 때문에 회사에서 일방적으로 변경할 수 없습니다. 변경을 거절한다고 해고하면 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.31
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22년2월3일 입사 후 24년 2월2일까지 근무후 원거리발령으로 인한 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금지급과 상관없이 퇴사일 이후 회사에서 이직확인서를 제출하여 주면 처리 확인 후 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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건강보험료 이중납부에 관한 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트 기간에 회사에서 건강보험에 가입하였다면 피부양자가 아니므로 이중납부는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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구직자가 실업급여 수급을 하면서 일을 할 수 있를 지 물었을 때, 즉시 신고해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지를 통한 신고가 가능합니다. [민원마당 > 민원신청 > 신고센터 > 실업급여부정수급신고]
고용·노동 / 임금·급여
24.01.31
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알바를 그만두었는데 저에게 정신적•물질적 피해 소송을 한다고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성과 미지급된 10%의 임금체불의 신고가 가능합니다. 서류제출의 의무는 없으며 회사에서 소송을 하는 경우는 거의 없으니 너무 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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학원강사 계약 시작전 근무 그만둘 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이틀밖에 남지 않았다면 다른 대체자를 구인할 시간적 여유가 부족하므로 회사에서 수업을 원활하게 하지 못하여 손해가 발생할 수 있습니다. 회사와 의견조율을 더 적극적으로 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.31
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