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답변 내역

급여문제로 궁금한게 있습니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 소급인상되었다면 지급일이 아닌 기준일을 정합니다. 1월1일부터 인상한다면 2월 14일 급여일에 인상된 금액을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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당일 퇴사 가능 하나요 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 원치 않는 근로를 할 필요는 없지만 근로자가 유예기간없이 퇴사하여 회사에 손해가 발생하면 그 손해에 대한 책임을 져야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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한달미만 근무 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 폐업을 하여 근로자가 퇴사한다면 이는 비자발적퇴사에 해당되어 실업급여 신청이 가능합니다. 폐업예정일 이전에 퇴사한다면 자진퇴사가 되니 주의하여야 합니다. 피보험단위기간은 18개월 이내 180일 이상이면 가능하므로 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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직업이 두개인데요 사대보험을 두 직업 모두들어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입요건에 해당한다면 두개의 사업장 모두 가입해야 합니다. 다만 고용보험은 중복가입이 되지 않으므로 월급이 많은 쪽만 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.28
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계약직의 재계약시 연차의 재산정 타당성 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가의 계산은 법이 정하고 있기 때문에 불명확한 사유로 연차기간을 리셋한다면 법위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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다른 직원과 요일바꿔서 근무할경우 주휴수당 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 소정근로시간이 모두 주 15시간 이상인 근로자들이기 때문에 서로간에 시간을 바꿔 근로하여 일시적으로 주 15시간미만이 되더라도 주휴수당은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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중소기업의 퇴직금 지급지연 문제
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 퇴직금 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 하지만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있어 근로자들이 동의한다면 법적으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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법적 근로자로 인정이 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 종속관계에서 업무지시를 받으며 일했기 때문에 근로자에 해당합니다. 퇴직금의 대상이 됩니다. 소득세등의 세금 처리는 회사의 결정에 따라야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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입사후 한달 만근후 연차가 발생되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다고 법이 정하고 있기 때문에 1개월간 개근하였다면 연차 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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수습기간 중 당일 퇴사 관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간의 임금을 받지 못하면 노동청 신고가 가능하고 서류는 이메일등을 이용하여 제출하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
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