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제가 일하다가 갑자기 일 그만두라는소리 들어서요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하지만 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고기간을 주지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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금요일 퇴사 시 주휴수당 발생 안된다면 퇴사한 달 월급이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사에서 계산하여 지급하기 때문에 근로자가 별도로 요청하지 않아도 됩니다. 임금은 세전으로 계산하며 월급제 근로자의 경우 월의 도중에 퇴사(입사)할 경우 임금 계산방법에 대해 법령상 특별한 규정이 없으므로 일할 계산하는 것이 일반적입니다,* 일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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연차를 유선상으로 사용한다고 말하고 결재를 다음날 올려도 상관없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차 사용 방법과 결재방법은 법이 정하고 있는 것이 아니고 회사 내부지침등으로 정하는 것이니 회사에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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노동법 및 관련규정에 육아휴직이 아니고 육아로 재택근무가 가능한지 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재택근로에 관하여는 법이 정하고 있지 않습니다. 회사와 개별근로자와의 합의로 재택근로의 여부를 정하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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시말서를 올바르게 작성하는 요령이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시말서는 사용자가 근로자에게 사실 발단 및 경위 등에 대하여 기재하여 제출하는 것으로서 사실관계를 기재하여 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.11
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대체 공휴일은 어떤 회사가 쉬는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에서는 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 유급으로 보장하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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2207입사 2402퇴사 시 연차 차감일수 궁금합니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 유급이므로 연차유급휴가를 사용하고 출근하지 않으면 임금이 차감되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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병원에서 근무하는요양보호사입니다 ᆢ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이상 고용보험에 가입한 경우에는 50세미만이라면 180일, 50세 이상이라면 210일의 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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회사측 육아휴직 거부, 판례?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실질이 근로자라면 최초의 근로시부터로 4대보험의 소급가입을 요청 할 수 있습니다. 육아휴직 사용을 원한다면 신청서를 제출하고 기간을 정해 회사에 통지한 후 회사의 명시적 거부를 노동청에 신고하여야 합니다. 근로자의 육아휴직 신청을 받고 육아휴직을 허용하지 않은 경우 500만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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단기알바도 휴업수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시 4명이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장이 아니라면 휴업수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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