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답변 내역

육아휴직을 하며 출산휴가를 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 사용중 출산을 하게 되면 육아휴직을 종료하고 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다. 남은 육아휴직을 나중에 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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퇴직예정자 퇴직년도 연가사용일수에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차유급휴가는 1년을 채우지 못하고 퇴사한다고 하여도 모두 사용이 가능하고 사용하지 못하고 퇴사하는 경우는 미사용연차유급휴가에 대한 수당청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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결혼 거주지 이동 실업급여 받는법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 배우자와의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란(왕복 평균 3시간 이상인 경우)해지면 실업급여 수급이 가능합니다. 주민등록 등·초본(주소이전 및 동거여부 확인), 거소 이전의 필요성에 대한 본인의 진술서, 전입신고 관련서류(전입신고 하지 않은 경우 통반장확인서등 실제 동거·거주 여부 확인서류), 배우자 재직증명서 등을 제출하여 판단을 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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퇴사후 퇴직금지급은 언제지급되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장한 것이 아니라면 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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와이프가 태아 검진을 받으러 가려고 할 때, 근무 중인 남편도 연차를 쓰지 않고 갈 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 임신한 여성근로자가가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 부여하는 것이므로 배우자에게는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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퇴사 연차수당 계산시 포괄임금제 고정수당 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 수당은 통상임금을 기초로 계산합니다. 고정수당의 성격에 따라 다를 수 있으며 연장등의 가산수당은 통상임금이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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약 20일 전 회사에 퇴사 통보 문제가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있고 법에 따라 언제든 계약을 해지할 수 있기 때문에 1월말 까지만 근로하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.05
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출퇴근 3시간이상 관련하여 실업급여 수급이 가능한지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 다른 곳으로 이전하거나 원거리로의 인사발령으로 통상의 교통수단으로 사업장으로의 왕복 소요시간이 3시간 이상 되어 이직하는 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 증빙서류는 인사발령서와 거주지를 확인할 수 있는 서류, 출퇴근시간에 대한 대중교통 이동시간등을 확인할 수 있는 내역등을 제출합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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퇴직 후 연차수당 정리 및 계산에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 연차유급휴가,를 정하고 있기 때문에 회사에서 회계연도 기준의 연차유급휴가를 사용하더라도 퇴사 할때는 근로자에게 불리하지 않도록 입사일을 기준으로 정산하여야 합니다. 입사일을 기준으로 26일의 연차유급휴가가 발생하였으므로 사용한 연차유급휴가가 모두 11일이라면 남아 있는 연차휴가 15일에 대한 수당을 지급하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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이런경우 주휴수당 발생되면 받을수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 근로시간이 주 15시간 이상이기 때문이기 때문에 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
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