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답변 내역

노동청신고 피해가있나요 기록은 남나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청 신고내역은 이해관계가 없는 제3자에게는 공개되지 않습니다. 다른 회사에서 알 수 없고 피해가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.05
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일용직으로 주 16시간 근무했을 때 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간(일하기로 정한 시간)이 15시간 이상인 경우 대상이 됩니다. 1주를 넘지 않고 1일단위의 근로계약을 체결하는 경우는 주휴수당의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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직원입사후 한달안됨 해고통보시 신고할수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부당해고 구제신청이 되지 않습니다. 휴게시간이 제대로 부여되지 않고 일을 한다면 노동청 신고가 가능하며 휴게시간에 대한 임금도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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1월 3일까지 교통사고를 당해 입원하셔서 결근이라 근로자한테 줄 급여가 없는데 3일날짜로 사직서 받으면 어떻게 처리해야되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 별도의 정함이 없다면 월 중도 입사나 퇴사시 임금을 일할 계산하여 지급합니다. * 일할 계산액 = 월급액 / 역일수 x 근무일수 (해당월에 따라 28~31일)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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1년 근무하고 퇴사를 할려고 하는데 자발적 퇴사라고 하셔서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것이고 근로자의 사정으로 퇴사하는 것이니 실업급여 수급 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.05
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미사용연차수당 계산 중 근로시간 선정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 1일의 근로시간이 8시간을 넘지 못하도록 정하고 있기 때문에 1일의 연차유급휴가 수당을 계산할 때는 8시간을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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이런경우에 4대보험 이중가입이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않기 때문에 주 사업장을 정하여야 합니다. 회사에서 겸업이나 겸직을 금지하고 있다면 입사취소사유나 징계사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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실업급여 매년 바뀌는 상하한액에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 수급받는 시점을 기준으로 급여액이 결정됩니다. 실업급여 최고액은 변경없이 66,000원이고 2024년 실업급여 최저액은63,104원 (최저임금액 9,860원 × 80% × 1일 소정근로시간 8시간인 경우)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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청소년 법정근로시간 아래 내용이 사실인가요? 그리고 만나이인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법의 연령은 만나이 입니다. 근로기준법 제69조에 따라 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있습니다. .제110조에 따라 위반이 있는 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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5인이상 2개월+1주일 근무자도 해고예지수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 규모와 상관없이 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우는 해고예고의 대상이 아니기 때문에 해고예고수당을 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
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