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답변 내역

포괄임금제를 근무자에게 필수 고지를 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 기본급과 시간외근로수당이 나뉘어 작성되어 있고 이를 기반으로 임금을 지급하였다면 적법하게 작성된 것으로 볼 수 있습니다. 다만 24년 임금의 구성항목을 바꿨다면 반드시 근로자의 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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주 5일 근무에서 주 3일 근무로 변경시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가는 통상근로자의 연차유급휴가에 비례하여 시간단위로 관리합니다. 지난해 통상근로자로서 연차가 발생한 것이니 8시간을 기준으로 발생한 연차유급휴가를 시간단위로 사용합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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4년 가까이 다닌 편의점에서 주휴수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급임금은 근로자가 직접계산해서 청구해야 합니다. 근로게약서가 없다고 하여도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 1년에 2개월이상 임금체불로 퇴사하게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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퇴사요구시위로금지급및어떤보상을요구해야되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사직제안에 근로자가 반드시 동의하여야 하는 것은 아닙니다. 사직에 동의하는 조건은 법이 정하는 바가 아니므로 개별합의가 가능하고 실업급여 수급도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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근로계약서 미작성시 퇴직할 경우에 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인상된 연봉으로 근로계약서를 작성하지 않았더도 오른 연봉으로 임금을 받은 내역이 있으니 퇴직금 산정시 인상된 연봉을 기준으로 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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출퇴근시간이 대중교통으로 왕복3시간정도되어 넘힘들어서 퇴직을할려고하는데 실업급여을 수령할수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 이전하여 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간 이상인 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 근로자가 이사를 하게 되어 출퇴근시간이 오래걸리는 것은 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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휴게시간관련 주휴수당 지급 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 근로시간이 15시간 이상인 경우 대상이 됩니다. 휴게는 제외한 근로시간입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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경력증명서 발급 미루는 회사 발급 거부 시어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로기준법에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다. 회사에서 주지 않으면 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 고용노동부 홈페이지 민원을 통해 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.02
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연차수당의 지급 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 지급하여야 합니다. 위로금을 지급했다고 하여 지급의무를 면하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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전배가는데 1주일교육기간에도급여받는것인지궁금합니자
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 필요한 교육을 받는 기간은 근로시간에 해당합니다. 근로시간에 대한 임금은 지급되고, 별도의 정함이 없다면 회사에서 교육비를 지급할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.02
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