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육아기 단축근로 근로자 내년도 연차 부여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간단축을 사용하는 근로자의 연차유급휴가는 단시간 근로자연차유급휴가 방식으로 계산하며 시간단위로 부여합니다. 통상 근로자의 연차휴가일수 × (단시간 근로자의 소정근로시간 ÷ 통상 근로자의 소정근로시간) × 8시간23일*(40/40)*8시간*3/12 + 23일*(32.5/40)*8시간*9/12
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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근로지급일보다 빨리 급여를 지급해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 임금일보다 회사의 사정으로 빨리 입금하는 것은 문제가 되지는 않습니다. 4일 이르다고 하여도 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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계약직에서 정규직 전환 근로계약서 새로 작성시 추가로 꼭 들어가야 할 내용은 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간의 정함이 없는 근로자이므로 계약기간만 바꾸면 됩니다. 정규직이라고 하여 다르지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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부부가 같이 근무할때는 고용보험가입이 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남편이 대표자이고 부인이 함께 일한다면 둘다 근로자가 아니기 때문에 고용보험 가입이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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단시간 근로자 연말정산 신고 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 소속된 근로자이므로 회사에서 연말정산의 의무가 있습니다. 근로자에게 서류 받아 진행하면 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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사직서 결제를 일방적으로 이루는데 어턴 조치가 필요한지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 퇴사일을 정하여 회사에 사직서를 제출하고 승인을 받았으니 더이상 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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가족돌봄휴가를 쓸수있는 조건이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 가족(조부모 또는 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속 또는 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우는 제외한다)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 신청하는 휴가를 말합니다. 근로자는 가족돌봄휴가를 사용하려는 날, 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상인 가족의 성명ㆍ생년월일, 가족돌봄휴가 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서(전자문서를 포함한다)를 사업주에게 제출해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.21
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기존개인사업자(대표A)-> 뉴개인사업자(대표B) 변경시 고용승계 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개별적으로 근로자와 계약으로 약정을 하면 유효하기 때문에 근로계약서에 해당내용을 적거나 따로 약정서를 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.21
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근로계약서 쓰지 않고 4시간을 일했는데 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 통장사본을 보내고 일한 시간의 임금을 달라고 요청할 수 있습니다. 주지 않으면 노동청 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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가게를 대체공휴일에 가게를 운영 안하는 경우에도 알바비를 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.성탄절은 상시근로자수 5인이상 사업장에서만 유급휴일로 보장됩니다. 업종에 상관없이 근로자수가 5인이상이면 쉬면서 임금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.21
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