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2023년에 대한 근무보상은 12월31일까지만 보상범위일까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로기준법 제57조의 보상휴가를 의미하는 것으로 보이며, 보상휴가의 경우 연장, 야간, 휴일근로에 대하여 금전적 보상에 갈음하여 부여되는 것으로 구체적인 사항은 근로자대표와의 서면합의를 통해 정하도록 되어 있습니다. 이러한 합의를 통해 휴가가 부여되더라도 근로자가 휴가를 사용하지 못할 경우 이를 금전적으로 보상해주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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신입 올해 연차 일수 계산 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로부터 1년이 되지 않았기 때문에 1개월 개근시 1일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 방법A 2번째 연차는 12월 23일 이후 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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기업 합격시. 회사에서 요구되는 서류중 재직기간을 확인하는 서류 제출도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 경력확인을 할 때 단지 경력증명서만을 요구하기도 하고 4대보험 가입이력을 요구하기도 합니다. 경력을 확인하지 않은 회사도 많으니 미리 걱정하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.12
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주5일 근무회사에서 조퇴시에 주휴수당 지급하지는 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근이 아닌 조퇴의 경우 주휴수당은 지급됩니다. 오전에 근로를 제공하지 않아도 출근하였으므로 주휴수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.12
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직원 잘못 시 징계대신 퇴사권고를 하는것이 적법한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 근로자가 퇴사에 합의한 것이므로 이의제기하기 어렵습니다. 사직제안이 부당하다면 이를 거절하고 징계를 다투어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.11
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공장 재직중에 셧다운으로 인해 휴직중인데 퇴사에 관해서 질문이있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업기간 중이라도 퇴사하는 것은 가능하며, 휴업이 길어져 퇴사한다면 이를 이유로 한 실업급여 수급도 가능합니다. 관할 고용센터에서 최종의 수급여부를 결정하니 사전에 관할 고용센터를 통해 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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연차수당 지급방법이 다를수있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 부여하므로 근로자가 퇴사할 때 근로자에게 불리하지 않도록 입사일을 기준으로 정산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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퇴직금 중간 정산은 한회사를 근무하면서 몇 번이나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전월세 보증금은 1회의 제한을 두고 있지만 이외의 사유로는 여러번 중간정산 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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근로계약서 작성은 언제해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작하기 전에 작성하고 교부하여야 하기 때문에 작성하지 않고 퇴사했다면 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.11
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연봉2700. 실수령205. 급여문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 근로자와 사용자가 합의로 정하는 것입니다. 최저임금 이상으로 지급하고 있다면 반드시 임금을 인상하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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