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재택근무를 할 때, 잠깐동안 외출을 해서 개인적인 볼 일을 보면 근무태만인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간이 아닌데 근로시간에 근무지를 이탈하여 개인용무를 보는 것은 징계사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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이런경우 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단순한 거주지 이전으로 출퇴근이 어려운 경우는 실업급여 수급이되지 않지만 배우자와 동거를 위한 이전은 실업급여 수급이 가능합니다. 고용센터 담당자에게 필요서류를 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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5인 이상 사업장 휴일 근로 관련하여 개념을 알고 싶어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 근로일이 아닌 날에 공휴일이 겹치게 된다면 별도의 임금을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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비과세 식대가 있다가 없어지면 건의할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 구성할목도 근로계약에서 정하는 사항이므로 회사가 근로자의 동의없이 일방적으로 변경할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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일하고 있는 상태에서는 장애인고용공단에서
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조건이 맞다면 다른 곳에 취업하는 것도 가능합니다. 장애인고용공단에서 일자리를 소개하는 기준에 부합해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.30
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육아휴직을 나누어서 신청하는 직원이 있는데 막을 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 근로자는 육아휴직을 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 이미 분할 사용 횟수인 2회를 사용하여 더이상은 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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월급에서 숙소부담금 공제를 하려면 계약서에 명시해야하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 숙박시설을 이용하는 부담금이 얼마인지 근로계약서에 표시하는 것이 좋고 근로자의 공제동의서를 받아두어야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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실업급여 수급 가능 여부 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우는 2년을 초과한 기간제 계약이 가능하므로 회사에서 재계약을 원치 않는 경우 비자발적인 이직이므로 실업급여 수급이 되지만 근로자가 재계약을 원치 않는 경우는 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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퇴직금 계산시 식대 포함 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로의 대가로 지급된 것이 아니면 임금이 아닙니다. 퇴직금 산정시 평균임금에 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.30
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법인이 직원 채용시 반드시 가지고 있어야할 서류가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자채용에 관한 서류를 3년간 보존하도록 정하고 있긴 하지만 구비해야 하는 서류가 명시되어 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.30
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