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실업급여 받을때 이직확인서가 필요한대 세무사에 요청하면 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 작성과 제출의 의무는 회사입니다. 퇴사하는 근로자가 작성하는 것은 아닙니다. 회사에서 세무사에 맡길 수는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.22
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무급휴가하다 퇴사할경우 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 퇴직금 계산시 그 기간과 임금을 각각 빼고 계산하게 됩니다. 불리하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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퇴직금을 최근 3개월 평균 월급으로 안주면 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금의 계산방법은 법이 정하고 있어 이보다 미달되는 당사자간의 합의금으로 지급하면 미달된 금액만큼이 임금체불에 해당하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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실업급여 받을 수 있는 상황인지 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 구직의 의사가 있는 근로자가 어쩔수 없이 이직하였을 때 구직기간동안 지급하는 것이므로 자진퇴사시에는 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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법인영업용 차량 직원한테 꼭 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 차량을 사용하지 않는다면 차량을 지원할 이유가 없습니다. 외근시에만 제공하면 되고 유류비등도 거리에 비례하여 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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근로계약서 계약기간을 무기한으로 했는 데 불리한게 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 관한 사항은 합의가 없다면 기존 근로조건 그대로 유지되는 것입니다. 계약기간의 정함과는 별개로 보아야 하고 퇴직금 정산시에도 불리하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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근로계약서 계약기간을 없음으로 했을때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결하는 것이 정규직 근로자의 가장 일반적인 형태입니다. 근로자에게 불이익은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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법적으로 퇴직금 지급기한이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 지급일을 연장하는 합의를 하지 않았다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 소멸시효는 3년이기 때문에 법적으로 받지 못하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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근로계약서 작성시 업무내용 변경
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서의 작성시 업무내용을 달리하여 서명을 하였다면 근로자가 동의한 것으로 볼 수있습니다. 철회하고 재작성을 요구 할 수 있지만 회사의 동의가 있어야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.11.22
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12월31일기준 퇴사예정이고 15년1월1일 입사했습니다24년연차는 못받는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.24년까지 재직하지 않기 때문에 연차유급휴가는 생기지 않습니다. 정규직이 마지막 근무하는 해에 1년 근무하고 퇴직하는 경우 80% 출근율을 충족하더라도 그에 따라 주어지는 15일의 연차와 3년 이상 근속자에게 주어지는 가산 연차모두 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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