답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 회사와 근로자가 합의하여 근로시간을 연장하는 것이기 때문에 회사에서 연장근로시 휴게를 두도록 한다고 하여 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구강검진은 미수검하여도 과태료가 부과되지 않지만 근로자의 건강을 위해 받는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 근로계약서의 필수적명시사항인 임금, 소정근로시간, 휴게시간, 휴일등만 잘 확인해도 됩니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금이 고갈되지 않도록 하는 것을 목표로 국민연금공단에서 운용하고 있으니 받을 수 있을 것입니다

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.구직급여를 받다가 남은일수가 30일 이상인 상태에서 재취직하거나 자영업을 6개월 이상 유지하고 있는 경우에 조기재취업수당의 수급요건에 해당한다면 청구일 이후 이직을 하여도 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 1일의 임금에 대한 이견이 있는 것으로 보입니다. 회사에 1일의 임금을 계산한 방법을 문의하여 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불은 노동위원회에서 다루지 않고 부당해고는 당사자가 화해를 중재하지만 사업주가 나타나지 않으면 판정을 하게 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동위원회는 부당해고에 관하여만 다루고 노동청은 임금체불등과 근로기준법 위반에 대한 처벌을 담당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.가입된 퇴직연금 상품은 퇴직연금규약에서 정한 퇴직급여 지급사유에 해당되지 않으면 일부 또는 전부 해지할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙은 규범적 효력을 갖기 때문에 회사에서 지키지 않는 경우 근로자에게 법적 권리가 있습니다.