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퇴직금 지급일의 기준은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차를 사용하고 퇴사했다면 실제 퇴사일은 1월7일입니다. 1월 21일까지 모든 금품이 청산되어야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.14
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권고사직서를 제출하려고 하는데 퇴직사유에 어떻게 적어야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직사유에 형식이 정해진 것이 아니고, 두가지 모두 가능하며 회사의 담당자와 상의하여 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.14
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휴일대체합의서 추가질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로와는 달리 휴일 근로와 평일의 근로는 미리 24시간 전에 고지한다면 평일과 1 : 1로 대체하는 것이 가능합니다. 1번의 내용으로도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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연차 사용기간을 회사가 임의로 지정할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제60조의 연차유급휴가의 부여 요건인 출근율의 산정기준일은 근로자의 개인별 입사일을 기준으로 정하는 것이 원칙이나, 사업장의 노무관리 편의 등을 위하여 취업규칙 등에 의하여 전 근로자에게 회계연도를 기준으로 일률적으로 정할 수도 있습니다.회사에서 기간을 임의로 지정(ex.2024.06.01~2025.05.31) 해서 운영하는 게 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.14
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근로계약 묵시적갱신 퇴사방법 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 합의로 정하면 됩니다. 합의가 잘 되지 않아도 근로자가 회사에 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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부당해고 구제신청이 종료되면 그 이후에는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 것이라면 부당해고 구제신청과 무관하게 상실처리를 해달라고 요구할 수 있습니다. 회사에서 이를 거절하면 근로자가 공단에 신청할 수 있지만, 퇴사 사유에 대한 다툼이 있다면 먼저 정리가 되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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이분 연차수당 해당이 되는지 봐주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 발생한 연차는 11일 입니다. 이 중 사용하지 않은 미사용연차에 대하여 수당으로 정산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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실업급여신청시 어떻게 해야하는지요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급에 연령제한은 없습니다. 비자발적으로 이직하고 고용센터에 신청해 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.13
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해고예정통보를 2주 전에 받았습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 계약을 체결하면 기한의 도래로 계약은 종료됩니다. 계약만료는 해고가 아니니 해고예고수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.13
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권고사직으로 인한 합의 퇴사 시 해고예고수당 지급 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.알고계신 바와 같이 사용자와 근로자의 의사표시 합치에 따라 근로관계를 종료하기로 하는 합의 해지 유형 중 하나인 권고사직은 해고가 아닙니다. 해고가 아니니 해고예고수당을 지급하지 않아도 되지만, 회사에서 권고사직에 따른 위로금등 명목으로 일정 금품을 지급하는 합의도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.13
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