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국가기관 공무직근로자는 질병휴직을 할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병휴직등은 법이 정하고 있지 않고 회사에서 규정으로 정합니다. 무기계약직이 관련규정의 대상인지 또한 규정에 따릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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육아로 인한 퇴사로 실업급여 수급 시 기업 불이익
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 자진 퇴사하였는데 고용센터에서 예외적으로 수급인정을 해주는 것이므로 회사에는 불이익이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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초단시간근로자의 육아휴직 사용 조건(이직일 이전 피보험기간 및 현직장 피보험기간)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 개시일인 24년 1월 10일 이전 24개월은 2022년 1월 10일 부터 2024년 1월 9일입니다. 이 기간동안 180일을 충족하지 못하여 육아휴직급여를 받을 수 없습니다. 현재직장에서 임금을 받는 주3일만 피보험단위기간에 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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5인이상 사섭장에서 일하고 있는 직원 궁금한 점입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 일요일이 주휴일로 정해진 경우는 휴일이므로 휴일근로수당을 받습니다. 8시간이내 1.5배, 8시간초과 2배2. 관공서의 공휴일도 유급휴일이므로 휴일근로수당을 받습니다. 1일에 8시간을 일한다면 12만원을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.02
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현재 개인사업자인데 사업 유지하면서 남는 시간 다른 업장에서 위촉직/프리랜서로 일 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자가 다른 일을 하는 것도 가능합니다. 프리랜서, 아르바이트등 제한하는 법은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.02
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아르바이트 연차수당 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로하였으므로 1년이내 11일 1년이상 15일이 부여됩니다. 단시간 근로자인 경우는 [단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간*8]로 연차를 비례하여 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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연차에 대한 궁금한 점이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 원치 않는 휴가 사용제안은 거절할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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공사가 완료되어 퇴사처리된 경우 회사의 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 실업급여를 수급할 때는 최종의 이직사유만이 중요합니다. 공사완료로 퇴사하는 근로자가 있었던 것은 회사에 불이익이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.02
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주4일 주급으로 수당을 받는 경우에 유급일수를 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간 산정기간에 월단위로 작성하면 됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 공휴일이 유급휴일이므로 포함합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.02
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권고사직 관련 정부지원사업 불이익.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 회사가 인워적인 인원감축을 한 것이므로 고용지원금등을 받는데 영향을 줍니다. 청년내일채움공제도 가입일에 따라 기업지원금에 영향이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.02
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