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답변 내역

지각을 자주 하는 직원들은 어떻게 조치를 취해야 할 까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하지 않은 시간에 대한 임금 삭감이 가능하지만 그 범위를 넘는 임금을 삭감할 수 없습니다. 지각은 징계사유가 되니 취업규칙에 따라 징계할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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퇴직금 지급 기준과 지급 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 계속 근로를 하고, 4주 동안 평균 주 15시간 이상 근무한 경우 지급됩니다. 4대보험을 가입하지 않았어도 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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근로계약서에 연차 관련 내용이 없습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가는 사용하는 것이 원칙이고 미사용후 퇴사시 수당으로 지급하므로 계약서에 이 내용을 명시하지는 않습니다. 퇴사시 발생한 연차를 미사용했다면 수당으로 받을 수 있고 주지 않으면 임금체불 신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.26
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통상임금 뭐가 맞는지 문의드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.통상임금은 근로의 대가로 일률적, 정기적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 세전이므로 220만원 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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계약직 연차 발생 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.8월의 근로가 예정되어 있지 않다면 7월 근로에 대한 연차유급휴가는 발생하지 않아 2일만 발생하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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5인이상 사업장 일요일 근무시 수당 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일요일이 주휴일로 정해졌다면 휴일근로수당을 통상임금의 50프로이상 가산하여 지급해야 합니다.8시간을 초과하는 근로는 100프로이상을 가산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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4대보험 자격취득신고 시 보수월액 및 소정근로시간 기재 요령 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에 작성한 월급 금액을 기준으로 신고하면 되고, 복리후생비인 식비의 일부인 20,105원은 최저임금계산에 포함되지 않습니다.감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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실업급여 신청시 이직확인서 관련 질문드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재의 직장만으로 피보험 단위기간 180일이 충족되지 않으므로 전 직장의 이직확인서를 요청해야 합니다. 요청할 수 있는 기간제한은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.26
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주 6일 근무 40시간 계약 하려고합니다. 7시간 근무 후 휴게시간 30분 부여 해도 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 7시간근로시 30분의 휴게를 주는것도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.26
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식사시간은 야근수당에서 제외되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무시간만 임금이 지급됩니다. 식사시간은 휴게시간이므로 임금을 지급하지 않아도 위법이 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.26
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