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일반 근로자는 첫 해에 연차가 몇개가 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한합니다. 1년간 최대 11일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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당일 해고 받았는데 해고수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우는 해고예고의 대상이 아니니 해고예고수당을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.08
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27일 임시공휴일에 근무를 하는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 휴일근로수당을 받을 수 있으며 주지 않으면 노동청에 임금체불 신고를 해야 합니다. 체불신고는 익명으로 할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
5.0
1명 평가
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아빠 육아휴직 첫째 3개월 둘째 3개월 연달아 사용가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀라면 두 자녀 각각에 대하여 3개월 연이어 사용하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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6개월 계약 끝나고 3개월 재계약 했는데요 실업급여 가능 한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다. 이직일로부터 18개월이내의 근로로 피보험단위기간이 180일이상되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.08
4.0
1명 평가
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대체공휴일 근무 수당 대신 월차로 지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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출산전후휴가, 육아휴직 절차 문의합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출산전후휴가와 육아휴직을 사용하면 회사에서는 ' 확인서' 를 고용센터에 제출해야 합니다. 휴가나 휴직개시 30일 이후 근로자는 급여신청을 하면 됩니다. 회사에서는 4대보험 휴직등신고와 확인서 제출만 하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.08
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20시간 근무후 해고 당했는데 주휴 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주간의 근로관계가 지속되는 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다. 월요일까지 근로관계가 지속되지 않아 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.07
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계약만료2일 전 통보, 입사 시 근로계약서에는 기간명시 안 되었는데 12월에 다시 기간제로 명시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약조건을 당사자의 합의로 변경한 것이므로 근로계약만료가 해고에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.07
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연차계산문의입니다.(긴급. 도와주세요)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 연차유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 사용하지 아니하면 소멸됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.07
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