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답변 내역

계약기간 만료시 남아있는 연차
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하는 경우 미사용 연차유급휴가가 있다면 이에 대하여 수당으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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급여 지급일 정해져 있지는 않는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다. 근로 계약체결시 명시해야 하므로 정해달라고 요청하시기 바랍니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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1년 근무했는데 연차수당주는게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 재직하고 회사하면 15일의 연차유급휴가는 발생하지 않습니다. 1년 근로이므로 퇴직금은 지급된니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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퇴직금 이 연체됐을때 노동부에 접수하면 바로받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불을 신고한다고 하여도 회사에서 바로 지급하는 것은 아닙니다. 노동청 신고를 해도 지급하지 않아 민사소송을 하는 경우도 있습니다. 다른 직장에 알려지는 일은 생기지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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자기개발비 등 법인에서 비용으로 인정되지 않아 급여로 지급해야하는 항목에 대해 퇴직금에 포함해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하고 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 임금은 모두 퇴직금산정에 포함되지만 전근로자에게 일률적으로 일정액을 지급하는 것이 아닌 경우 복리후생적 성격을 가지는 것으로 보아 평균임금 산정에서 제외됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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편의점 최저시급 미지급 근로계약서 미배부 신고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급 8400원은 최저임금에 미달되니 최저임금과의 차액 상당액을 청구하는 것도 가능합니다. 근로계약서 미교부 신고도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.12
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회사사정으로 단축근무 진행시 퇴직금 산정은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금을 계산하는 평균임금 계산시 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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중간중간에 쉬고 일할때 실업수당 수급이 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여수급을 위하여는 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 여러곳에서 근무했다면 모두 합쳐서 180일이면 됩니다. 마지막 근무지의 이직사유가 비자발적인 것(해고, 권고사직,계약만료)일 때 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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기간제 근로자에 대한 갱신기대권 문제 문의?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간이 정해진 근로계약은 계약기간이 만료되면 종료되는 것이 원칙입니다. 갱신기대권은 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨대 단기의 근로계약이 장기간에 걸쳐서 반복하여 갱신됨으로써 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우 등 계약서의 내용과 근로계약이 이루어지게 된 동기 및 경위, 기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 동종의 근로계약 체결방식에 관한 관행, 그리고 근로자보호법규 등을 종합적으로 고려하여, 그 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정되는 경우에는 인정됩니다. 단 1회의 근로계약으로는 갱신기대권이 인정되기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.12
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법적 공휴일은 출근을 거부할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 대하여는 공휴일은 유급휴일에 해당합니다. 휴일이므로 근로하지 않아도 회사에서 징계등의 조치를 할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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