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답변 내역

주말 및 공휴일 근무시에 지급하는 수당 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장에 대하여는 유급휴일입니다. 이 날은 출근하지 않아도 임금을 받게 됩니다. 출근한 경우는 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 휴일근로수당은 8시간 이내의 근로는 1.5배 가산하고, 8시간을 초과하는 시간은 2개 가산하여 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.12
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근무표 보시고 5인미만 사업장인가요..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전체 근로일의 1/2이상이 5인이상 근로한 경우는 상시근로자수 5인이상 사업장으로 봅니다. 수당청구는 가능합니다. 다시 작성한 계약서도 효력이 있으니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.12
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퇴사 14일 이후 퇴직금 미정산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고일로 정한 날까지 근로관계가 존속됩니다. 퇴사일은 퇴사처리가 된 이후입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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퇴사 강요를 받았습니다 어떻게 하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로하기를 원한다면 퇴사제안을 거절하시기 바랍니다 . 따돌림은 직장내괴롭힘에 해당하니 대표자에게 신고하고 행위자들과의 분리를 요구하시기 바랍니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 구조조정
23.10.11
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계약직 직원이 언제부터 육아휴직이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직개시일 이전에 계속근로기간이 6개월이 되지 않는 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우 회사는 사용을 승인하지 않을 수 있습니다. 피보험단위 기간이 180일이 되지 않으면 육아휴직급여가 지급되지 않습니다. 180일은 유급일을 말하여 주5일근로자라면 주휴일을 포함한 1주 6일이 피보험단위기간이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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질문 실업급여 신청 조건 및 수급 가능 기간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 3가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 현재의 재직중인 회사에서 비자발적으로 이직해야만 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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계약직 계약연장하면서 근로조건이 변동되었는데 4대보험 신고 새로 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 변경되어 급여의 차이가 크다면 보험료에 차이가 나기 때문에 변동신고를 하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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1일 소정근로시간이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 이직 전 3개월 동안 받았던 평균임금의 60%로 책정됩니다. 이직확인서 두개 모두 확인하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.11
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육아휴직 중 계약만료로 퇴사시 사후지급금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로자의 육아휴직의 경우 고용계약기간이 종료되면 고용관계가 자동종료되므로 육아휴직도 자동 종료됩니다. 근로자 자발적인 의사로 퇴사한 것이 아니기 때문에 사후지급금도 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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출산휴가 지급액이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가기간 90일중 최초 60일은 유급으로 부여됩니다. 회사에서 임금을 받아야 하지만 고용보험에서 급여가 지급되는 만큼은 회사에서 지급의무를 면하게 됩니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.11
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