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실업급여 자격요건 중 18개월 내 180일 이상 근무, 비자발적 퇴사 조건에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급시 이직사유는 최종근로지의 이직사유만으로 판단하기 때문에 '자발적퇴사'를 하였었다고 하여도 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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1년 미만 퇴사 시, 유급휴가비를 반환해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서의 내용과 반환요청하는 유급휴가비가 무엇인지에 따라 다를 수 있습니다. 다만, 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하도록 되어 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.01
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중소기업 퇴직연금기금제도의 장점과 단점
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공적기금형인 퇴직급여 제도이므로 수급권 보호에 유리하지만 근로자대표화의 합의를 필요로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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외국인 최저임금 내국인과 같은이유?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금법 상의 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 의미하여 국적을 구별하지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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육아휴직하게 되면 국민연금수령액이 휴직 전과 후 차이가 있을 까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 납부기간과 금액에 따라 수급액이 다르기 때문에 육아휴직기간에 납부예외신고를 하게되면 수급금이 줄어들게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.01
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현재 회사에서 퇴직금을 DB형 제도로 운영하고 있는데 DC 형으로 바꾸는 경우 다시 바꿀 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형퇴직연금제도에서 DB형퇴직연금제도로 변경하는 경우 DC형퇴직연금 제도의 성격상 제도 도입 이후의 근무기간에 대해서만 가입기간으로 정할 수 있습니다. 퇴직급여제도의 변경은 사용자가 근로자퇴직급여 보장법 제4조제3항에 따라 근로자대표(근로자 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수)의 동의를 받아 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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연장 근무를 하면 기존 시급보다 더 받는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시사용근로자수 5인이상 사업장의 경우에는 연장근로시 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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임시 공휴일에 근무를 거부할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시사용근로자수 5인이상 사업장에 대하여는 공휴일이 유급휴일에 해당합니다. 원치않는 휴일근로는 거절하는 것도 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.01
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취업성공수당 받을수있는지 확인요청드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업성공수당은 12개월 계속 근무 이후에 소급하여 신청할 수 있습니다. 취업지원제도에 관하여 운영기관에 문의하여 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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취업성공수당 받을수있는지 여부 확인요청드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업성공수당은 취업한 이후 12개월 계속 근무 이후에 소급하여 신청할 수 있습니다. 국민취업지원제도 운영기관에 문의하여 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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