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답변 내역

실업급여 임금지연에 따라 신청하려면
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불확인서는 노동청에 임금체불 진정을 제기해 받을 수 있습니다. 회사에서 확인해주지 않더라도 입금내역등을 제출하여 증명할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.09.25
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임금체불로 신고했는데 추가 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1차적으로 임금체불 신고를 했어도, 신고하지 않은 다른 사항이 있다면 추가적으로 사업주를 대상으로 신고나 고발을 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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5인 이하 경조휴무가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경조휴가에 관하여는 법으로 정하고 있지 않습니다. 회사에서 자율적으로 정할 수 있으며 부여하지 않는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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5인이하 매장 휴업으로 인한 대체근무 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 사정에 의한 휴업은 70%이상의 평균임금을 지급하도록 법이 정하고 있지만 상시근로자수 5인미만 사업장에는 이 규정이 적용되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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실업급여 신청시 이직확인서 제출방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서는 마지막 근무처에서만 제출하여도 되지만 수급에 필요한 피보험단위기간이 부족하면 이전 직장에 대한 이직확인서도 요청하여야 합니다. a회사에도 이직확인서를 요청해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.25
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주6일 계약직 공휴일관련 임금 알려주실 분 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공휴일이 유급휴일로 보장되는지 여부는 일 근로시간이 아닌 사업장의 상시사용근로자수가 5인이상인지에 따라 달라집니다. 5인이상사업장은 공휴일이 유급휴일이므로 이날 일을 하는 경우는 휴일근로수당을 받게 됩니다. 4대보험 납부와는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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1년 미만 근로자 또는 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에 회사에서 육아휴직 허용 하지 않을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 배우자의 육아휴직 사용여부와 무관하게 휴직을 허용하여야 합니다. 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우란 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우만이 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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인턴 또는 아르바이트 인원, 출퇴근 시간 변동에 따른 수당 처리
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간을 고정적으로 정하고 업무의 시종시간만 다르게 정하는 것도 가능합니다. 소정근로시간 이외의 연장근로시에만 수당을 별도로 지급합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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연차 사용 후 퇴사하려는데 추가 연차에 대한 건 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차사용일을 포함하여 만근을 한 것이라면 연차휴가가 생성되지만, 그 날이 마지막 근로일로 다음날의 근로가 예정되지 않은 경우에는 추가로 연차가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.25
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명절상여 기본급 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 줄어들어 기본급이 조정된 것이기 때문에 줄어든 기본급이 그 근로자의 기본급에 해당합니다. 주35시간을 기준으로 하여 상여금을 계산하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.25
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