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임금체불 신고, 고소, 등 절차
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사처리가 된 이후 실업급여 신청이 가능합니다. 회사에서 처리일을 확인하여야 합니다. 별도의 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품을 청산하여야 합니다. 현재 임금체불이 있다면 바로 신고하는 것도 가능합니다. 감가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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노동법위반 신고관련 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수가 5인미만인 사업장에서는 부당해고 구제신청이 되지 않지만 해고예고는 해야 합니다. 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 하니 참고하시기 바랍니다. 5인이상 사업장이라면 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다. 퇴직금은 1년미만 재직시는 지급대상이 아니므로 청구하기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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근로소득,퇴직소득 원천징수 영수증 미리 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일과 퇴사일, 현재의 임금등을 알면 퇴직금액을 미리 확인 하는 것도 가능합니다. 퇴직소득세까지 포함하여 계산해 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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실업 급여를 받고 있는 도중에 아르바이트를 하면 안 되는 것인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받는 중 일을 하게 되면 반드시 알려야 합니다. 계속하여 소득활동을 하면 취업한 것으로 보아 수급이 중단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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근로계약서 위반으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30분 일찍 출근하도록 하는 것은 연장근로를 제안하는 것으로 원치 않으면 거절하시기 바랍니다. 일한 시간만큼은 임금의 청구가 가능합니다. 계속하여 일찍 근무하도록 하려면 합의에 따라 근로시간을 변경해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.08
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알바생 고용할때 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트도 근로자이므로 근로소득세 신고를 하고 고용보험과 산재보험에 가입하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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퇴직급과 월차수당을 14일이 넘은 상태로 아직 못받은상태입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에 대하여만 연차유급휴가가 보장됩니다. 5인이상사업장이고 한번도 사용하지 않았다면 미사용 연차수당도 퇴사시 정산받아야 합니다. 퇴직금은 14일 이내에 지급되지 않았다면 노동청에 진정제기 하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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한달 간 근로시간 연장하여 근무하게 되었는데 주휴수당 책정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 지급합니다. 한달간 근로계약서 재작성하고 근로시간 조정하는 경우 25시간으로 청구가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
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직장 상사가 전에 장난이라면서 쳤는데 괴롭힘으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상사가 폭행을 한 것은 업무상 적정범위를 넘는 행위에 해당하여 직장내괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 회사에 괴롭힘 신고 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.08
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저희 회사가 정해진 휴게 시간이 없어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 법으로 부여하도록 정해져 있으므로 부여가 되지 않으면 근로기준법 위반으로 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
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